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廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
產(chǎn)品研發(fā)(2024年)
萬(wàn)和電氣 |佛山高明
公司漲工資的頻率通常為一年一次,具體時(shí)間根據(jù)業(yè)績(jī)和公司財(cái)務(wù)狀況而定。漲幅一般在5%-10%之間。薪酬體系因公司而異,有些公司完善,設(shè)有明確的晉升和薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
2024-11-26 13:36:53
結(jié)構(gòu)工程師(2018年)
廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 |佛山
工作不久,所以不知道工資的漲幅和調(diào)薪時(shí)間,具體不了解,薪酬體系是否完善我也沒(méi)辦法說(shuō)出來(lái),所以還是得看各位咯,喜歡產(chǎn)品類(lèi)的設(shè)計(jì)還是可以去的,但是自動(dòng)化類(lèi)還是不要去的好
2020-02-23 19:00:55
IT工程師(2017年)
萬(wàn)和電氣 |佛山順德
這個(gè)不太清楚。一般很少會(huì)漲工資,工資和當(dāng)?shù)仄骄匠瓴畈欢?。薪酬體系不太清楚,去年整個(gè)部門(mén)都沒(méi)有年終獎(jiǎng)。
2019-06-03 13:20:59
IE工程師(2019年)
廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 |順德
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2020-02-12 16:16:57
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