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無。公司沒有年終獎(jiǎng)了，你讓我說什么？反正就是工資拿。做多少事拿多少工資，天天在那當(dāng)苦工。真的是煩的要死。

年初發(fā)放年終獎(jiǎng)，一般為一個(gè)月工資，這個(gè)算法怎么來的就不是很清楚了，因?yàn)楹芏嗟谋镜厝?，之間的利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，沒干活的可能比干活的拿的錢都多，心態(tài)一定要平和，不然無法適應(yīng)公司的生存環(huán)境

2000-4000年末發(fā) 在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)問題便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交龔工，同時(shí)提出自己的意見提供參考?？傊?，經(jīng)過三個(gè)月的試期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，不斷的提升自己的技術(shù)水平及綜合素質(zhì)，會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的一份力