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外包性質(zhì)基本上沒有年終獎(jiǎng)，干的非常不錯(cuò)的一兩個(gè)人會(huì)有2000~5000不等的年終獎(jiǎng)吧，前提是幾十人中會(huì)有特殊的幾個(gè)人，一般第二年會(huì)發(fā)，前提是你不離職，如果提離職，年終獎(jiǎng)會(huì)取消。

公司有年終獎(jiǎng)，但是分配的到的人覆蓋面不廣，要求比較苛刻。 一般是0.5～2倍的月薪。 大概在每年的5月份才發(fā)放前一年度的年終獎(jiǎng)。

公司只有工作幾年的大佬們才有年終獎(jiǎng)，像剛進(jìn)去一兩年的沒有年終獎(jiǎng)，一分錢都沒有。就算有也不多，而且都是年末才發(fā)。

公司有年終獎(jiǎng)。公司年終獎(jiǎng)一般是一到兩個(gè)月工資。公司的年終獎(jiǎng)一般是在第二年的三月份發(fā)放。

不清楚，入職不到一年，感覺是沒有吧，如果有的話，肯定是在第一季度發(fā)。有績(jī)效獎(jiǎng)金，一季度發(fā)一次。

有年終獎(jiǎng)，年底發(fā)，大概3000，這個(gè)年終獎(jiǎng)是根據(jù)平時(shí)的績(jī)效還有項(xiàng)目付出相關(guān)的，不過比較坑的是會(huì)受級(jí)別限制，即使特別優(yōu)秀，剛進(jìn)去的也不會(huì)拿太對(duì)獎(jiǎng)金