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沒什么漲幅，所謂金牌助教很難拿的，薪資太少，幫孩子們改改作業(yè)之類，還不如自己?jiǎn)胃?。同事倒是挺好說話，，總之比較愉快的一段兼職經(jīng)理吧。管理完全按照X人管理模式，上下班打卡，精確到分鐘，稍微有點(diǎn)遲到當(dāng)次白干了就。

教育行業(yè)的工資可以說是多勞多得少勞少的，只要你愿意干基本上來說還是不錯(cuò)的。公司基本上都是結(jié)構(gòu)化，自己能接受就可以。

一年一次述職機(jī)會(huì)，教研員共分6個(gè)級(jí)別，前三個(gè)級(jí)別比較簡(jiǎn)單，時(shí)間到了基本就能升，后三個(gè)級(jí)別就需要一定能力自己機(jī)會(huì)了

沒有經(jīng)歷漲工資，知識(shí)偶爾會(huì)有項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的錢，可能與部門在公司的定位有關(guān)，所以公司在公司里不算很高。不過差率費(fèi)不用擔(dān)心，確實(shí)不錯(cuò)。

看個(gè)人能力 漲幅蠻大的 分為底薪加課時(shí)費(fèi)的形式 薪酬制度蠻完善的 課時(shí)費(fèi)一年一張 看升班率 還有獎(jiǎng)金

公司一般很難漲工資，要看效益，工資漲幅大概10塊每小時(shí)公司薪酬體系完善。公司一般很難漲工資，要看效益，工資漲幅大概10塊每小時(shí)公司薪酬體系完善。公司一般很難漲工資，要看效益，工資漲幅大概10塊每小時(shí)公司薪酬體系完善。公司一般很難漲工資，要看效益，工資漲幅大概10塊每小時(shí)公司薪酬體系完善。