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工作節(jié)奏不行，平時需要加班，加班有一丁點加班工資。周末加班按基礎(chǔ)薪資或者只能調(diào)休。中午只休息一小時

作為項目經(jīng)理，每時每刻都在加班，一個月加班100多個小時，因為離職率過高，導(dǎo)致底下根本沒有老人，經(jīng)常帶新人，不但對項目本身沒好處，還浪費自己時間。美其名曰要有自己的團(tuán)隊，關(guān)鍵新人在了解公司情況后都留不住，除了部分老人因為本身條件差跳槽比較麻煩，基本2-3年的老人都會選擇離職。

工作節(jié)奏在趕項目時候很緊張，平均每個月加一百個小時，下班基本不準(zhǔn)時，周末基本要加班，加班有補(bǔ)助，但是現(xiàn)在時長有縮減，所以福利待遇也越來越一般，要有心理準(zhǔn)備

發(fā)版周期頻繁，經(jīng)常熬夜通宵 而且還周末加班，十一也要你加班，幾乎沒有自己的時間。真的是總是給你畫大餅，管理層不好領(lǐng)導(dǎo)不周 下面員工累死累活