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很少幾乎沒有 進(jìn)來多少錢就是多少錢 獎金也不多的 所以建議多跳槽 工資水平行業(yè)里一般！工資不好的

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 考核以后可以加工資，福利不錯，比較完善

升職級了就漲，漲了1倍差不多，體系完善，但是主要靠獎金的啦，我們這批的基本工資很少的，現(xiàn)在好很多，高很多

除了升職一般不會漲工資。主要就是靠業(yè)績獎金，每半年里有5個月做到a，會把這半年總獎金的四分之一，分六個月在下半年發(fā)放，當(dāng)做連續(xù)獎，獎勵

每年一次調(diào)薪 5%-10%不等吧 還是要看公司的盈利情況 公司薪酬體系很正規(guī) 外國人的企業(yè) 都很正規(guī)吧

一般每年會有加薪，根據(jù)上一年度的KPI評價結(jié)果。作為老牌外資企業(yè)，薪酬體系非常完善，能最大限度做到公平對待每一位員工。