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韋博國際英語一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
學(xué)習(xí)管理師(2018年)
韋博國際英語 |廈門湖里
入職的時候說的好聽,每年能固定漲200,就這么點工資到時候還會發(fā)現(xiàn)跟績效考核掛鉤,其實就是卡著不給你。工資跟績效掛鉤,需要注重業(yè)績,對業(yè)績有要求。淡季工資就很慘淡。公司經(jīng)常改工資體系,越來越坑。
2019-12-10 10:29:59
tutor(2019年)
韋博英語 |常州
一年換一次考評,會在績效上做變動,但是漲幅不大。體系是完善的,有時會出現(xiàn)工資算錯的情況,年限獎也有。
2019-10-30 20:36:39
課程顧問(2017年)
韋博國際英語 |金華婺城
不漲工資,2000底薪,完全看自己的業(yè)績,所以工作工資很不穩(wěn)定,我都是只能拿底薪。薪酬體系對于銷售來說還是可以的
2019-10-22 13:58:33
英語教師(2018年)
韋博國際英語 |南昌
薪酬體系還可以,有漲工資。但是說實話并不是很完善,對老師不是很友好,上課好壞沒有很明顯的工資區(qū)分,都差不多的工資。
2019-06-30 15:09:23
課程顧問(2017年)
韋博國際英語 |上海
從來不漲工資,除非做到top,底薪會稍有跳動,多1500底薪,如果不是top,那就永遠(yuǎn)這個薪資,其他都靠自己
2019-06-21 09:22:49
LT(2017年)
韋博國際英語 |太原
漲工資感覺要好久,漲幅也不是特別大,薪酬體系很復(fù)雜。對于工資體系自己也處于很懵圈的狀態(tài)。對于課時費不清楚是怎么計算的。
2019-05-15 03:33:24
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