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韋博國(guó)際英語(yǔ)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
學(xué)習(xí)管理師(2018年)
韋博國(guó)際英語(yǔ) |廈門(mén)湖里
入職的時(shí)候說(shuō)的好聽(tīng),每年能固定漲200,就這么點(diǎn)工資到時(shí)候還會(huì)發(fā)現(xiàn)跟績(jī)效考核掛鉤,其實(shí)就是卡著不給你。工資跟績(jī)效掛鉤,需要注重業(yè)績(jī),對(duì)業(yè)績(jī)有要求。淡季工資就很慘淡。公司經(jīng)常改工資體系,越來(lái)越坑。
2019-12-10 10:29:59
tutor(2019年)
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一年換一次考評(píng),會(huì)在績(jī)效上做變動(dòng),但是漲幅不大。體系是完善的,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工資算錯(cuò)的情況,年限獎(jiǎng)也有。
2019-10-30 20:36:39
課程顧問(wèn)(2017年)
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不漲工資,2000底薪,完全看自己的業(yè)績(jī),所以工作工資很不穩(wěn)定,我都是只能拿底薪。薪酬體系對(duì)于銷售來(lái)說(shuō)還是可以的
2019-10-22 13:58:33
英語(yǔ)教師(2018年)
韋博國(guó)際英語(yǔ) |南昌
薪酬體系還可以,有漲工資。但是說(shuō)實(shí)話并不是很完善,對(duì)老師不是很友好,上課好壞沒(méi)有很明顯的工資區(qū)分,都差不多的工資。
2019-06-30 15:09:23
課程顧問(wèn)(2017年)
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從來(lái)不漲工資,除非做到top,底薪會(huì)稍有跳動(dòng),多1500底薪,如果不是top,那就永遠(yuǎn)這個(gè)薪資,其他都靠自己
2019-06-21 09:22:49
LT(2017年)
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漲工資感覺(jué)要好久,漲幅也不是特別大,薪酬體系很復(fù)雜。對(duì)于工資體系自己也處于很懵圈的狀態(tài)。對(duì)于課時(shí)費(fèi)不清楚是怎么計(jì)算的。
2019-05-15 03:33:24
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