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很難漲工資，漲工資就是滿一年漲100這種，但是薪酬體系還是比較完善得，能完成業(yè)績指標(biāo)的話工資還是不錯的。

按老師的級別漲工資 工資漲幅比較小 薪酬體系一般 老師有不同級別 不同的級別 對應(yīng)不同的課時費

公司一般要等過認證之后才會漲工資（至少過一年以上）漲500，課時費也會有所增長。但第一年的工資非常低。

我只待了一年半，第二年的時候調(diào)整了課時費，漲幅就總體工資會多五百的樣子；薪酬體系還行的。

一般一年200-500元不等，薪酬體系還挺完善，員工福利可以 節(jié)假日福利，表現(xiàn)好還要出國旅游的福利，總之喜歡孩子喜歡教育的人還是比較適合，人際關(guān)系比較單純，孩子都很天真

具體的工資什么時候漲也不是太清楚 3個月的實習(xí)完成后會漲到3000 工資體系還算比較完善 基本上是做多少拿多少工資