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每6月一漲，升職至少要一年以上，升一級(jí)大概漲兩千多。一共16薪，基本沒有提成，行業(yè)平均水平的薪水

1、崗位晉升調(diào)薪，幅度較大，同崗?fù)辏? 2、年底晉級(jí)，晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)低，漲薪幅度??； 3、薪酬體系不完善，缺乏常規(guī)調(diào)薪機(jī)制。

分幾級(jí)幾檔，根據(jù)所在城市不同，每一級(jí)每一檔都對(duì)應(yīng)相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，工資無需保密，公平合理，薪酬體系完善合理。

漲工資的話大部分都是紹興市這邊加最低工資了，他就跟人家完了，每年的話有名額會(huì)給你加工資，薪酬體系還是比較完善的。

公司一般6個(gè)月可以漲工資，等級(jí)晉升制度比較嚴(yán)格 。公司的薪酬制度也非常完善。表現(xiàn)良好，晉升機(jī)會(huì)還是不錯(cuò)的。

最快工作一年后會(huì)根據(jù)考核以及平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行漲薪，漲一級(jí)，也就幾百吧，年底年終獎(jiǎng)會(huì)比較可觀，全年保底15薪