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公司一般一年會漲工資，工資漲幅大約為2萬，具體要看各部門的具體待遇情況。薪酬體系很完善，只要努力工作都會有較高的待遇，不過漲工資也要看你對公司的貢獻，項目造成的好工資就長得多。

一年吧 但是一年升一級 一級張200 完善吧 畢竟大國企 只要能加班 能熬住 待遇在洛陽還行的吧

工資看職級，目前剛進公司給二級，第一年有大部分人能漲職級，漲一級基本工資漲200，總工資漲400左右，后面就不好升了。

績效考核占比非常大，一般情況下拿到參考年薪，具體情況看部門，不能一概而論?？冃Э己苏急确浅４?，一般情況下拿到參考年薪，具體情況看部門，不能一概而論。

干了半年都是兩千多，之后才漲的。公司只看你完成的質(zhì)量，對于你干多長時間那是你自己的事。壓力很大，付出與收獲嚴重不對等。老員工也經(jīng)常辭職，每個人都是嚴重的黑眼圈。

一般一年吧，具體我也不了解，應(yīng)該漲500工資左右，薪酬體系挺完善的，加班有加班費，不過加班有封頂?shù)模?/div>