當(dāng)時(shí)是一個(gè)面試官面4-6人,整體時(shí)間大概為30-40分鐘,內(nèi)容具體為每個(gè)人做一次自我介紹,介紹完成后針對(duì)簡歷提出相關(guān)問題,本科和研究生混著面試,但是提問的問題不同。
面試官問的面試題: 本科同學(xué):1.自我介紹,2.問了一些成績相關(guān)問題,如績點(diǎn)、班內(nèi)或者院級(jí)排名,3.問你了解我們公司嗎,4.你參加過什么比賽
研究生同學(xué):1.自我介紹,2問了成績問題,但不重要,3.我是做仿真的,問了一些我的方向和他們公司工作內(nèi)容的匹配項(xiàng),4專利的內(nèi)容是關(guān)于什么的,5論文是寫什么的,6問了問直接規(guī)劃
校招群面,5個(gè)人每個(gè)人先自我介紹一次,然后hr挨個(gè)問問題,一個(gè)30分鐘時(shí)間,比較簡單,問的都是簡歷上的項(xiàng)目之類的。
面試官問的面試題: 1.自我介紹;
2.入職后的職業(yè)規(guī)劃;
3.請(qǐng)用三個(gè)詞來形容一下自己;
4.簡歷上的項(xiàng)目;
5.如果不是嵌入式相關(guān)專業(yè),問為什么要面試嵌入式的崗位,怎樣安排之后的工作。
6.自由提問;
自我介紹
Hr問三個(gè)問題,問自己有沒有女朋友,問為什么要來北京發(fā)展?薪資結(jié)構(gòu)是怎么樣的?
首先自我介紹,然后hr問自己的職業(yè)規(guī)劃,然后從簡歷中挑幾個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷問一下,主要還是從簡歷中挑毛病,如果你回答上來,可能機(jī)會(huì)就大了,回答不上來可能比較渺茫。
HR面,問你一些基礎(chǔ)個(gè)人信息,愿不愿意去北京,對(duì)公司的了解,問我本科學(xué)校,以及專業(yè),然后為什么選擇他們公司,介紹個(gè)人優(yōu)點(diǎn),以及愛好,然后就是技術(shù)面,基本就是這些,這這這這則會(huì)這這這這則會(huì)這這這這則會(huì)這這這這則會(huì)這這這這則會(huì)這這這這則會(huì)這
面試官問的面試題: 問了三個(gè)基礎(chǔ)問題,AXI,GMILL,以太網(wǎng) ,然后就是問項(xiàng)目,問的比較細(xì),大改半個(gè)小時(shí)的項(xiàng)目,全程50分鐘
下午參加宣講會(huì)投簡歷,然后填表,之后晚上收到了短信說是第二天上午面試,然后面試的時(shí)候去了昨天宣講的一些同學(xué),HR和他們公司的領(lǐng)導(dǎo)在隔壁教室一個(gè)個(gè)叫同學(xué)過去單獨(dú)面試,基本上就是自我介紹,然后回答下結(jié)構(gòu)性的那種題,提前都有準(zhǔn)備,然后就是根絕你的簡歷問一些情況,主要問問了個(gè)人的信息,有沒有女朋友什么的
面試官問的面試題: 有沒有女朋友,為什么想要去北京發(fā)展,對(duì)于未來3年怎么規(guī)劃的。還有一些結(jié)構(gòu)性面試的問題感覺只要是面試都會(huì)問到,提前準(zhǔn)備做準(zhǔn)備肯定行
宣講會(huì)結(jié)束后收簡歷,全部都通過了簡歷篩選,第二天群面,兩個(gè)面試官面試5-6個(gè)學(xué)生吧,基本上就問了三輪,自我介紹必須的,一面就出結(jié)果是否發(fā)放offer,面試結(jié)束后4-5天吧。
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.手機(jī)中最常用的兩個(gè)APP,回答后會(huì)問都用來干什么?
3.大學(xué)階段和研究生階段最大的變化是什么?
4.課題中或者項(xiàng)目中的角色,主要工作是什么?
5.安達(dá)維爾最吸引你的兩點(diǎn)?
北京安達(dá)維爾科技有限公司工資待遇 共20 條