從投簡歷到最后通知培訓上崗經歷時間60+天，整個過程就是感覺大國企不尊重員工。時間上拉的很長，不給探討薪資與崗位的機會，投簡歷-審查三代-初面-群面-爆ju體檢-通知培訓 ，面試官及人資總是一副我很牛你愛進不進的態(tài)度，因為當時想去做他們的財險非車險部分

自我介紹 學習工作經歷 為啥來我們人保應聘 我們財險很牛balabala~~~~~ 你可能不會滿意我們的薪水 我說開始低沒事 我主要想做那個崗位......

4對4辯論，關于情感營銷利大于弊還是弊大于利，一方接一方陳述，沒人每次不超過一分鐘，無總結陳詞，沒有必須說服對方

面試官針對感興趣人提問，國王實習，職業(yè)規(guī)劃，為什么來這個，之后想做什么，最大的優(yōu)勢，剛剛變現(xiàn)

面試是一對二進行的，上來先自我介紹，然后了解一下實習經歷，并告訴我進入證券行業(yè)與會計師事務所是完全兩條不同的道路，自己要選擇好，有沒有投其他證券公司的簡歷等其他一系列問題，

，并告訴我進入證券行業(yè)與會計師事務所是完全兩條不同的道路，自己要選擇好，有沒有投其他證券公司的簡歷等其他一系列問題，

一分鐘的自我介紹，然后會問關于一些問題。問題是在你介紹時感興趣的東西。面試比較容易。。。。。。。。。。。。。。

自己的一些實現(xiàn)經歷，有沒有上過工地，能不能去偏遠地區(qū)工作？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

校園宣講會去的，當時感覺還可以。
先是群面，我群面去晚了幾分鐘結果是HR一對一的。
后來是單面，應該是太平洋證券的副總吧。
最后讓我去商量實習。

先是自我介紹
問了一下家庭背景
問了一下銀行跟證券行業(yè)的區(qū)別，最后就是問了一下職業(yè)規(guī)劃。
就是比較基本的問題吧。沒有什么太難的
就這樣。

去面的暑期實習，先投簡歷，后進行電話面試，問一些個人的基本情況。一周后通知單面，大概30分鐘。在一對一的面試中，主要根據(jù)簡歷詢問項目經驗。最后，提問了很多大氣、水體、土壤污染等治理方面的問題。

1.一分鐘自我介紹
2.為什么想參加這些與專業(yè)無關的項目？
3.參加這些項目的收獲？
4.對目前大氣污染的看法？
5.自身的缺點，優(yōu)點？
6.實習的合適時間？