一面是宣講會面試，主要根據你的簡歷來想你提問題，我認為是一個背景調查，主要是關于你的高中、大學、研究生學校，導師，課題，對象，家鄉(xiāng)，期望工作地點等等；
二面是電話面試，先自我介紹，然后問問你的課題，有沒有對象，是做什么工作的，在哪里工作。（我認為藥友比較看重學校，985211或者雙一流，我有幾個同學可能第一學歷不是很好，沒有收到二面通知）
二面完以后收到一個網絡測評，主要是一些行測題和性格測評
一二面比較簡單，終面據說很難，會刷掉很多人

你的高中、大學、研究生學校，導師，課題，對象，家鄉(xiāng)，期望工作地？
你會什么分析表征儀器，說一說原理？
你想在哪工作，有沒有對象，你對象想在哪工作，做什么工作？
你的課題是什么，簡單介紹一下？

首先是校園招聘的時候直接進行的一面，主要問一些基本情況，比如高考成績，籍貫，英語成績，實踐活動，愛好等。然后做了一個測評，過了之后接到專業(yè)面試電話，專業(yè)面試主要問了簡歷中的項目以及一些基礎知識。最后是終面，有英語數(shù)學測試，小組討論，ppt匯報

是否有對象，有什么愛好，參加過什么實踐活動，你的項目怎么進行的，有遇到什么困難怎么解決的，一些專業(yè)知識

首先在網站上進行網申，通過后會給你發(fā)郵件進行線上面試，一共有三面，第一次面試主要是問你的基本情況

你的興趣愛好，大學經歷，是否參與組織過什么活動，家庭情況等等，主要圍繞你的簡歷內容來進行提問

流程很多，感覺是服從性測試。一面是電話面試，問了一些科研經歷，和簡單的理化知識，很容易。二面是視頻面試，做數(shù)學題、英語題。當場出題做PPT，講PPT。群體辯論。董事長聊天。最后還要寫一篇作文。

介紹一下你的項目。你在這里面用了xxx，為什么這么做。xx物質的結構是什么樣的。xx技術有哪些可以調節(jié)的參數(shù)，你通常怎么做。

三面
一面 問基礎信息
二面 專業(yè)面 有個英語自我介紹
三面 數(shù)學英語測試+小組討論+手寫作文+PPT+會議記錄和紀要+問問題

一面：個人基本信息，根據簡歷問問題，可以反問問題
二面：根據簡歷問專業(yè)知識，考察面試者的英語能力，可以反問問題
三面：基本上是同學們發(fā)揮

2023屆校招
首先是投遞簡歷，然后做一個初步的性格能力方面的網絡測評，沒有啥難度。
然后是HR網面，主要是問學習經歷，求職原因，比如為啥報的這個崗，為啥要來這個企業(yè)，HR沒有很強硬，就普通的聊天。
技術面主要是問問課題，遇到的困難和解決的方法等。
最后是有一個測試和群面，測試時一個簡單的數(shù)學題和一個英語翻譯和聽力，無領導小組討論，時間很短，可能就是看看現(xiàn)場情況，然后是跟領導聊天提問啥的。

人事的話主要就是問問經歷情況。
技術面的話主要是問問課題相關的東西，如何解決的，如何開展研究的。