一早上三輪面試，hr面20分鐘，部門面30分鐘，評級總面試30分鐘，中間等待時間間隔較長。

深挖簡歷，對于評級的了解有哪些，有無證從和cpa
簡單介紹公司部門，對于哪個部門比較向往
未來職業(yè)規(guī)劃是什么

我是理工科博士，想轉(zhuǎn)金融，看學(xué)校職業(yè)中心網(wǎng)站，海投了不少金融類的單位，第一個給我發(fā)來面試邀請的就是大公。我一看是做評級而不是做業(yè)務(wù)，而且網(wǎng)上的風(fēng)評也不好，本來不想去面試了，但后面竟然沒收到更多的面試，咬咬牙，抱著練練手的目的，就去參加了。公司的地點在鵬潤大廈，從三元橋地鐵站出來走了很長時間的小路，到了之后，寫字樓倒是很高大上，公司占了好幾層。去面試的那一天是周六，公司的人都在開會，只經(jīng)歷了不是很正規(guī)的單面。投簡歷時說了打算做數(shù)據(jù)分析或者量化的崗位，但面試官還是先給了我一份估計是通用的筆試題，全是英譯漢、漢譯英，對宏觀經(jīng)濟、一帶一路政策看法之類的題目。我也沒打開手機開始抄，就是憑平時看新聞的印象寫了些交上去了。之后就隨便聊了聊，HR自己也不懂?dāng)?shù)據(jù)分析，問不出問題，就是說單位得要求就是要文筆好，以后要多寫各種報告。最后的薪酬給壓倒了12k/月稅前。

帶金融、經(jīng)濟術(shù)語的英譯漢。漢譯英。
對我國經(jīng)濟發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)的看法等等之類的問題

第一輪就是HR面試，先是一段簡單的自我介紹，然后主要就簡歷上的一些工作實習(xí)經(jīng)歷進行提問，接著問了對評級分析工作的理解，最后說了下薪資結(jié)構(gòu)等等

1、為什么想要加入評級行業(yè)
2、對評級分析工作的理解
3、你的專業(yè)能夠為評級分析工作提供什么幫助

一天內(nèi)面試兩次，一面hr面，問簡歷相關(guān)和一些行為問題，二面和部門主管，問簡歷問題和對業(yè)務(wù)看法。終面高管面還沒通知。

對評級行業(yè)的認(rèn)識，職業(yè)規(guī)劃，base偏好，介紹一篇報告，介紹之前的科研，后續(xù)論文等安排，是否接受實習(xí)。對細(xì)分領(lǐng)域的偏好。

首先是筆試，然后是人力負(fù)責(zé)人面試，會問的比較詳細(xì)，然后是部門相關(guān)人員面試，會問一些綜合以及專業(yè)的問題

個人的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎么樣的，根據(jù)簡歷提問經(jīng)歷相關(guān)的內(nèi)容，對行業(yè)了不了解，對公司了不了解等等

一面hr簡單溝通情況，之后郵箱發(fā)個筆試，不限時，寫好發(fā)過去，二面部門面試，主要圍繞簡歷，三面領(lǐng)導(dǎo)面，時間很短，不到5min

1、對評級行業(yè)的看法
2、未來的職業(yè)規(guī)劃
3、具體說下評級監(jiān)管情況 看法
部門面試 沒有很專業(yè)的財務(wù)知識 主要圍繞簡歷 會問的比較詳細(xì)