按時(shí)去了之后等了10分鐘左右就有hr小姐姐帶我去單面,主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題詢問(wèn),會(huì)根據(jù)你的回答一步一步深挖問(wèn)細(xì)節(jié)什么的,總體難度不大。一面通過(guò)后沒(méi)過(guò)多久開始二面,二面應(yīng)該是一位技術(shù)總監(jiān),上來(lái)就問(wèn)我的畢設(shè)和我其中一個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,感覺就是會(huì)從技術(shù)角度問(wèn),問(wèn)到你啞口無(wú)言為止。我面的是產(chǎn)品崗,反而沒(méi)有問(wèn)我特別多有關(guān)于產(chǎn)品的問(wèn)題,或者是他們這個(gè)崗位需要的產(chǎn)品經(jīng)理需要比較多的技術(shù)水平。然后就掛了。
面試官問(wèn)的面試題: 你這個(gè)參與開發(fā)的系統(tǒng)難點(diǎn)在哪里?
你在參與項(xiàng)目過(guò)程中,有沒(méi)有與其他同事產(chǎn)生矛盾,是怎么解決的?
你在參與項(xiàng)目過(guò)程中,有沒(méi)有遇到過(guò)突發(fā)性的需求,具體是怎么解決的?
在招聘會(huì)上送上我的工作簡(jiǎn)歷,2天后就接到了去面試的電話,面試是部門經(jīng)理面試,然后回去等電話,過(guò)了2天,又接到了復(fù)試的電話,這次是4個(gè)人一起面試,包括營(yíng)業(yè)部的老總。和他們談的比較愉快,過(guò)了3天 接到了可以上班的通知。個(gè)人感覺不是很難,也許是我面試太多的關(guān)系。面試的關(guān)鍵是主要抓住各位BOSS想要的東西。我面試的時(shí)候,感覺這個(gè)營(yíng)業(yè)部 不是那么大量的要招聘銷售人員,而是需要素質(zhì)比較高 就是和人溝通很暢快的 而且專業(yè)知識(shí)要全面一點(diǎn)的人 這個(gè)是關(guān)鍵
面試官問(wèn)的面試題: 在招聘會(huì)上送上我的工作簡(jiǎn)歷,2天后就接到了去面試的電話,面試是部門經(jīng)理面試,然后回去等電話,過(guò)了2天,又接到了復(fù)試的電話,這次是4個(gè)人一起面試,包括營(yíng)業(yè)部的老總。和他們談的比較愉快,過(guò)了3天 接到了可以上班的通知。個(gè)人感覺不是很難,也許是我面試太多的關(guān)系。面試的關(guān)鍵是主要抓住各位BOSS想要的東西。我面試的時(shí)候,感覺這個(gè)營(yíng)業(yè)部 不是那么大量的要招聘銷售人員,而是需要素質(zhì)比較高 就是和人溝通很暢快的 而且專業(yè)知識(shí)要全面一點(diǎn)的人 這個(gè)是關(guān)鍵
本來(lái)面試是下午,因?yàn)橄挛缬邪俣让嬖嚫某闪松衔?,上午面試都是java的,就我一個(gè)c開發(fā)的,這是本人第一次參加面試比較緊張,一直在實(shí)習(xí)也沒(méi)什么準(zhǔn)備,進(jìn)入面試面試官問(wèn)我為什么希望做C開發(fā),因?yàn)楸救藢?shí)習(xí)的時(shí)候不是用的C,后來(lái)就把自己想到的回答了下,感覺面試官不是太滿意,然后問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題都會(huì)打得不好,還說(shuō)我面試之前沒(méi)怎么準(zhǔn)備去其他公司面試也不會(huì)過(guò)什么的。。反正對(duì)我影響很大,第一次面試就這樣結(jié)束了。
面試官問(wèn)的面試題: vector底層怎么實(shí)現(xiàn)的?new出錯(cuò)怎么辦?看沒(méi)看過(guò)開源代碼?我給面試官我我算法還可以,面試官說(shuō)我筆試就寫算法了不會(huì)問(wèn)算法。。。我當(dāng)時(shí)真是。。。。。話說(shuō)筆試那個(gè)也太簡(jiǎn)單了吧。。。還有一同學(xué)面試的時(shí)候說(shuō)一個(gè)月給16,結(jié)果談工資的時(shí)候只能13,不知道這公司怎么搞的。
一對(duì)一面試,從項(xiàng)目經(jīng)歷開始問(wèn),然后針對(duì)簡(jiǎn)歷上的技能進(jìn)行提問(wèn),stl的內(nèi)容知道的多不,linux系統(tǒng)的命令,還有后面的寫代碼
面試官問(wèn)的面試題: 一面,問(wèn)了項(xiàng)目基本內(nèi)容,通訊的內(nèi)容(select,poll,epoll),寫sql語(yǔ)句,寫一道編程題(大數(shù)據(jù)中找最大的100個(gè)數(shù))
通過(guò)校招獲得面試機(jī)會(huì)
面試分為技術(shù)面,HR面
面試問(wèn)題偏向于基礎(chǔ),門了比較多的基礎(chǔ)知識(shí),同時(shí)簡(jiǎn)單介紹了自己的項(xiàng)目
數(shù)據(jù)庫(kù)事務(wù),隔離級(jí)別,非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù),JDBC,如何解決數(shù)據(jù)庫(kù)分布系統(tǒng),JVM堆和棧的區(qū)別如何實(shí)現(xiàn)多線程,如何實(shí)現(xiàn)線程同步,
面試官好像是從公司隨意拉過(guò)來(lái)的一個(gè)入職不久的新員工,問(wèn)的問(wèn)題比較偏底層,設(shè)計(jì)算法是時(shí)不能使用現(xiàn)有的STL中的容器,需要自己設(shè)計(jì)算法
面試官問(wèn)的面試題: new申請(qǐng)內(nèi)存失敗后,怎么處理
現(xiàn)在要申請(qǐng)的內(nèi)存空間很大,小的內(nèi)存碎片之和大于要申請(qǐng)的內(nèi)存空間,但是單片的空間是不夠的,怎樣設(shè)計(jì)算法來(lái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)存的分配