面試三輪 第一次是店總 第二次是區(qū)總 第三次是總部面試
前兩次是線上面試 最后一次是現(xiàn)場面試

最困難的經(jīng)歷有什么？抗壓能力
溝通不良怎么辦？
興趣愛好
自我介紹
新零售模式
名詞解釋

大潤發(fā)首先是在學校進行校招，只要投了簡歷基本都會被拉進一個微信群等待第一輪面試，第一輪面試主要是人資主任，問的都是一些基本的問題，比如自我介紹，工作經(jīng)歷，并且會說明工作性質(zhì)，加班情況，薪資待遇等

自我介紹，以往的工作經(jīng)歷，是否了解大潤發(fā)，怎么看待大潤發(fā)，為什么選擇大潤發(fā)，說明一下自己的優(yōu)缺點，是否適應加班，能否接受超市繁忙的工作等

第一次有筆試，會考你一些計算題。和簡單的思維測試。過幾天會告訴你筆試通過，然后就進面試面試官會簡單地問你為什么選擇來大潤發(fā)，然后你的職業(yè)規(guī)劃嗯，你未來的發(fā)展和你家庭的成員還有你之前的工作經(jīng)歷，為什么會離開上一家公司？

過幾天會告訴你筆試通過，然后就進面試面試官會簡單地問你為什么選擇來大潤發(fā)，然后你的職業(yè)規(guī)劃嗯，你未來的發(fā)展和你家庭的成員還有你之前的工作經(jīng)歷，為什么會離開上一家公司？

我的是校園招聘面試，當時看中的是人力資源崗位。提交簡歷后，人事主任進行提問，并主要介紹實習期3個月需要面對稍為艱苦的培訓情況，問我對培訓的接受程度。另外又提出可以先進公司生產(chǎn)部門學習，再轉(zhuǎn)人事崗位。當時不懂，以為可以輕松轉(zhuǎn)入人力資源部門，最后事實是呆在生鮮部門的裱花崗位學習蛋糕制作。學習了三個月，生日蛋糕的制作烘烤裱花流程。生鮮部門往后每次晉升加工資都需經(jīng)歷培訓、筆試、面試過程。在這里的工作確實獲益良多。

1.介紹家庭情況；
2.在學校的表現(xiàn)，學習情況，做過哪些兼職；
3.對未來的職業(yè)規(guī)劃；
4.對工作地點的要求等。

校園招聘，一面，當場發(fā)面試邀請；約定時間過去二面，先進行一次筆試，都是很簡單的行測題，然后通知二面，主要根據(jù)簡歷問問題，還有人生規(guī)劃，為什么會選擇這個崗位等等，面完回去等通知，第三天接到通過的電話，不過因為地點在福建，所以沒去。

根據(jù)簡歷問問題，5年職業(yè)生涯規(guī)劃，為什么要選擇這個崗位，對企業(yè)的了解，怎樣理解零售業(yè)，認為管培生的工作是怎樣的，能吃苦嗎。

現(xiàn)在校園招聘投簡歷面試，然后過幾天都他們公司跟管理層面試，做了幾份測試題，還要跟總經(jīng)理面試，最后他們接受了我。
面試都是單面
薪水是培訓期2300，轉(zhuǎn)正3000，后面慢慢升，五險一金，分紅，績效獎金都有。但是不包吃住

是否接受分配？
工作辛苦能否接受？
到順德培訓中心能行不？
最快什么時候能入職？
在學校還有什么事情不？
課上完沒有？