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世貿(mào)校園招聘面試經(jīng)驗(共12條) 最近更新時間:2019-10-25

2019-10-21 | 校園招聘
面試過程:

分三個流程,10人的無領(lǐng)導小組討論,HR給出一個題目,進行討論,15分鐘的時間自己站起來表達觀點,10分鐘選出組長兩組進行答辯

面試官問的面試題:

1、1分鐘自我介紹
2、面對上司讓你加班你的態(tài)度是什么,你會怎么做
3、在實習期做過什么工作
4、你有什么想問的
5、意向崗位

2019-10-14 | 校園招聘
面試過程:

群面為辯論賽形式,12人一組,10分鐘看題加討論,整個過程不需要leader或timer,正反方輪流辯論。比較特別的在于,進行完辯論后,要求真反方互換立場,換完立場后沒有討論或思考的時間。

面試官問的面試題:

群面的問題有很多,比如我們組群面的問題是 下班過后利用閑暇時間順便賺錢,比如順風車或者外賣,對職業(yè)發(fā)展好不好。世貿(mào)的群面題可以算得上緊跟社會熱點。

2019-10-09 | 校園招聘
面試過程:

面試前首先進行網(wǎng)申和簡歷投遞,然后宣講會可以現(xiàn)場收簡歷。宣講會第二天就是面試,面試主要通過群面分組辯論的形式進行。

面試官問的面試題:

面試直接是群面,進行分組辯論
背景資料是Costco在上海開業(yè)的資料,關(guān)于其優(yōu)點和缺點
正方是認為Costco能在中國長期發(fā)展,反方是認為不能
討論大概5分鐘,然后開始辯論15分鐘左右,正反方互換,再次辯論大概15分鐘

2019-05-16 | 校園招聘
面試過程:

分為兩步:第一是筆試,行測類和常識類還會涉及英語完形,整體難度適中,通過后大概兩周內(nèi)給消息;第二是面試,有人力負責人和部門負責人,包括自我介紹等固定的兩個問題,其他就是專業(yè)相關(guān),正常發(fā)揮回答就可以

面試官問的面試題:

平時的愛好是什么?
在學校學習之余喜歡干什么
薪資待遇?
為什么選擇這個工作?
家是哪里的,能不能接受加班?
對自己的評價
為什么到目前還沒有找到一份工作?

2018-12-03 | 校園招聘
面試過程:

第一輪校園招聘,在宣講會上投簡歷。第二輪,經(jīng)過簡歷篩選,進入面試,六個人無領(lǐng)導小組討論,第三輪視頻面試

面試官問的面試題:

自我介紹,為什么選擇這份工作,愿意去其他崗位嗎,哪里人,為什么選擇在福州工作,平常有什么興趣愛好,專業(yè)知識問了一些,

2018-11-06 | 校園招聘
面試過程:

12個人無領(lǐng)導小組面試,分成兩組,問題是限購政策的利弊,首先一組的觀點是利大于弊,另一組是弊大于利,兩組進行辯論,過后互換觀點,在進行辯論,最后兩組人討論對策

面試官問的面試題:

1.你覺得誰說的最好,2你為什么選擇這個崗位,3你覺得你今天表現(xiàn)的怎么樣,4你覺得你今天哪里做的不好,5你覺得某一位同學說的怎么樣

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