HR面
整體感覺分為非常不錯，全長大概在10分鐘-20分鐘不等，主要是和HR交流一些基本信息，做初步的了解。并且HR也會問一些基本的行為問題，沒有對專業(yè)知識做過多的了解，基本是一個雙向了解的過程。

一分鐘自我介紹
個人背景信息，比如籍貫，將來打算在哪里發(fā)展
針對簡歷經歷進行簡單的提問，不是很技術
行為問題：你的性格適合做研究嘛？之類的。
對于長江這邊的情況做了簡單介紹
反問環(huán)節(jié)，對于錄用過程和薪資等進行了簡單交流

先是hr對居住地，實習時長，之前的實習經歷進行了初面，對在校經歷及實習經歷深度挖掘。
再就是投資經理的專業(yè)面，深挖了之前研究行業(yè)的相關問題，并對基本的金融知識進行考察。

用三個詞形容一下自己。
之前最記憶猶新的失敗經歷。
對于期貨了解多少。
未來對自己的職業(yè)規(guī)劃。
如何看待期貨公司的未來發(fā)展。

我是網上投的簡歷，公司人事通知面試，身著正裝，帶上個人紙質簡歷，輪到我去面試了，里面面試官感覺像是一個部門的老總，就著我?guī)У暮啔v問了些問題，因為是金融專業(yè)的，沒出什么有深度的問題，客戶經理面試的話也是看你的個人形象氣質還有談吐 溝通能力這些方面，出來的感覺還不錯，過幾天就通知我來進行復面，同樣還是準備了個人簡歷備用，這回是另一個老總，也沒問什么難的問題，感覺你只要表示你很想在這個公司學習，人家還是很愿意給你機會的，之后就是通知面試通過了，然后給我說安排在武漢市內的期貨營業(yè)部，對了公司的福利待遇還是很不錯的。

對企業(yè)的認識程度？覺得公司怎么樣？
你對客戶經理的崗位理解，個人有什么樣的優(yōu)勢，會怎么去做？
后來我記得我好像還問了公司的待遇問題

再只通知了筆試的情況下，一直讓大家在那里等面試，完全沒準備。最后結果可想而知。感覺有點不尊重人，都不用提前說好要花費大家多久時間的么？

好幾個面試官，主要根據你的簡歷問點問題，問對所報的崗位的理解，問有沒有考過證? 問對期貨市場的理解。

主要就是一對一的談話，什么都談，就是看你跟人交往能力怎么樣，只要沒大的問題就ok

能不能接受高難度的任務（相應的提成也很高）