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深南電路校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共253條) 最近更新時(shí)間:2025-10-17

2025-09-26 | 校園招聘
面試過程:

9月24晚7點(diǎn)網(wǎng)投簡(jiǎn)歷
一面 9月24晚8點(diǎn)多收到消息 AI面。根據(jù)你的自我介紹提問+追問
二面 9月25日凌晨1點(diǎn)多收到消息 25日下午5點(diǎn) 無領(lǐng)導(dǎo)小組群面
三面(終面)9月25日晚9點(diǎn)收到消息 26日下午面試
讓回去等結(jié)果,說是大概10月10多號(hào)出結(jié)果通知

面試官問的面試題:

一面:先自我介紹,然后ai根據(jù)介紹提問你的項(xiàng)目經(jīng)歷
二面:無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,問題可以網(wǎng)上搜一下。研發(fā)崗,問的有關(guān)加工工藝的問題,問題不固定。給讀題時(shí)間,然后自由討論
三面2個(gè)hr:
一個(gè)問技術(shù),主要問你簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目:講講你的項(xiàng)目經(jīng)歷,你都做了什么;你有遇到過什么困難,是怎么解決的。
另一個(gè)hr:你怎么看待工作地點(diǎn)(我家里的很遠(yuǎn));對(duì)于工作強(qiáng)度你怎么看待;你對(duì)公司有什么了解;為什么選擇這個(gè)崗位;你認(rèn)為這個(gè)崗位會(huì)是怎么樣一種工作環(huán)境,都做些什么;你有無收到其他offer,對(duì)于最后決定選擇哪個(gè)工作你更看重什么,為什么;

2025-09-23 | 校園招聘
面試過程:

先公布題目,然后四十分鐘小組討論,10-15分鐘開始看題目,剩下時(shí)間開始討論,遇到了一個(gè)同學(xué)一開始就搶占leader,然后就開始q流程,一個(gè)個(gè)輪流回答問題,到我的時(shí)候說了沒幾句,因?yàn)檎f的太靠后,一些觀點(diǎn)已經(jīng)被輸出,所以只能在加上自己的一看法,最后也是沒有被錄取吧,整體下來感覺自己沒說太多話,有點(diǎn)遺憾,下次一定多說,爭(zhēng)取做leader。

面試官問的面試題:

怎么應(yīng)對(duì)供應(yīng)商材料質(zhì)量問題
你作為R公司的原材料供應(yīng)商--Q公司的材料供應(yīng)執(zhí)行小組成員,現(xiàn)在正履行為A公司提供-批原材料的合同,任務(wù)是在10天之內(nèi)把這些原材料運(yùn)輸?shù)紸公司。該材料樣品已通過A公司技術(shù)人員的檢測(cè),結(jié)果為合格。但你們最近聽到消息說這批材料由于制作過程中參數(shù)設(shè)置的問題,在高溫環(huán)境下可能會(huì)出現(xiàn)質(zhì)量問題,這種問題在檢測(cè)時(shí)很難發(fā)現(xiàn),剛好這種材料加工成產(chǎn)品需要用69度高溫去除多余的水分。請(qǐng)問你現(xiàn)在該怎么辦?

2025-09-17 | 校園招聘
面試過程:

今年的面試將采用AI技術(shù)進(jìn)行初步篩選,篩選后會(huì)對(duì)候選人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行更為深入的追問,以確保能夠選出最符合崗位要求的人選。

面試官問的面試題:

今年的面試流程主要分為三個(gè)部分:

自我介紹:首先,面試官會(huì)讓你進(jìn)行自我介紹。這一環(huán)節(jié)通常會(huì)簡(jiǎn)短,但你需要在有限的時(shí)間內(nèi)突出自己的優(yōu)勢(shì)、技能和與職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。務(wù)必簡(jiǎn)潔明了地展示出自己對(duì)該職位的興趣和熱情。

項(xiàng)目經(jīng)歷:接下來,面試官會(huì)詢問你關(guān)于具體項(xiàng)目的經(jīng)歷,重點(diǎn)關(guān)注你在項(xiàng)目中的角色、所面臨的挑戰(zhàn)以及你是如何解決這些問題的。在這部分,面試官可能會(huì)根據(jù)你的回答進(jìn)行深入追問,細(xì)化了解你的技術(shù)能力、團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的方式。你需要準(zhǔn)備充分,確保對(duì)自己的項(xiàng)目經(jīng)歷熟悉,能夠清晰、具體地闡述自己的貢獻(xiàn)。

最后會(huì)做一個(gè)選擇,問你是否接受調(diào)劑

2025-03-15 | 校園招聘
面試過程:

一面是群面(無領(lǐng)導(dǎo)小組面試)和AI面試,二面是個(gè)人面試面試官提供材料給我們15分鐘閱讀,然后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)30分鐘討論,最后3分鐘出小組成員推薦一個(gè)代表做總結(jié)發(fā)言,我當(dāng)時(shí)的情況是HR給我們排序,我排在3號(hào),然后第一個(gè)發(fā)言的是1號(hào),本來應(yīng)該是按照序號(hào)發(fā)言的,結(jié)果1號(hào)之后就隨便,只要有發(fā)言就直接說了,我討論的時(shí)候排在中間的位置發(fā)言,因?yàn)椴挥米晕医榻B就開始的,所以就直接說自己的見解和想法就行了,最后我們有兩種觀點(diǎn),有一種觀點(diǎn)占在主導(dǎo)地位,然后這種觀點(diǎn)就被會(huì)講的人總結(jié)起來了,而一般那個(gè)比較有總結(jié)能力的,就被人推薦給做總結(jié)發(fā)言了。面試結(jié)束,然后等通知。

面試官問的面試題:

題目是假如有兩家公司A和公司B,現(xiàn)在我們扮演公司B的項(xiàng)目小組成員,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)接工作等,最近發(fā)現(xiàn)一款訂單,已經(jīng)跟A 公司簽約好了,還有3天就要交貨,但是,今天發(fā)現(xiàn)了該產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題,說是生產(chǎn)過程參數(shù)設(shè)置問題導(dǎo)致產(chǎn)品不合格等,而且這個(gè)消息的可靠性也有待證實(shí),該質(zhì)量問題會(huì)影響到A公司的生產(chǎn),而我們要進(jìn)行檢查的話,需要5天時(shí)間,如果不按時(shí)交貨,公司將面臨破產(chǎn)的危險(xiǎn),小組也將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,現(xiàn)在成立我們的這個(gè)小組,要求探討一項(xiàng)計(jì)劃,是否在按時(shí)交貨。

2025-03-13 | 校園招聘
面試過程:

宣講會(huì)投簡(jiǎn)歷,做完測(cè)評(píng)后收到面試消息,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,14人一組,一個(gè)面試官,開始會(huì)發(fā)一份材料,15分鐘閱讀,然后小組討論,最后推出一個(gè)人給面試官匯報(bào),每個(gè)人還會(huì)發(fā)一張草稿紙,可以把自己的想法什么的寫上去,結(jié)束的時(shí)候要交。匯報(bào)結(jié)束之后還會(huì)問幾個(gè)面試常見問題,比如對(duì)公司了解如何?自己的職業(yè)規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃等等

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,開始的時(shí)候面試官會(huì)說規(guī)則然后發(fā)題目,之后就是小組討論和匯報(bào)的時(shí)間。我面試的是質(zhì)量管理崗,題目大概是這樣的:公司的一個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)了問題,由于原材料問題產(chǎn)品不合格,然后供應(yīng)方暫時(shí)查不出原因,且項(xiàng)目違約賠償很高,然后還有各部門匯總的一些信息(比如質(zhì)量部給了相關(guān)檢測(cè)結(jié)果、宣傳部給了合作方信息之類的)信息不全對(duì)錯(cuò)很難評(píng)價(jià),需要憑感覺說,我們需要通過討論給出一個(gè)方案匯報(bào)給HR,大概就是這樣

2025-10-15 | 校園招聘
面試過程:

深南電路要進(jìn)行群面,也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。首先HR會(huì)介紹這次群面的流程,給一個(gè)討論問主題,大家自己討論,需要最后將討論的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。然后大家拿到試題后可以思考五分鐘,思考結(jié)束后也就是正式開始討論了,全程HR是不發(fā)言的。
全程一定要多發(fā)言,全面就是看誰(shuí)發(fā)言多,我就是吃了發(fā)言少的虧了。

面試官問的面試題:

首先HR會(huì)介紹這次群面的流程,給一個(gè)討論問主題,大家自己討論,需要最后將討論的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。全程HR是不發(fā)言的,在等到大家匯報(bào)完了以后,HR會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并會(huì)提出1-2個(gè)問題:
1.請(qǐng)介紹一下你對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)?
2.你平時(shí)都是用什么工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理

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