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工資漲幅 | 工作時間

魅族校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共11條) 最近更新時間:2020-11-13

2019-02-13 | 校園招聘
面試過程:

先做筆試題,模電數(shù)電基礎(chǔ)題;完成后進(jìn)行面試,問你做過什么項(xiàng)目,項(xiàng)目中碰到什么難點(diǎn),怎么解決的;再問了一些個人老家等情況;

面試官問的面試題:

做過什么項(xiàng)目,這個電路的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu);碰到了什么問題,怎么解決的;對我們公司有什么想了解的嗎?

2017-10-14 | 校園招聘
面試過程:

投了簡歷,中午就收到了在線測評,下午就參加了一面,然后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,半個小時,過程很和諧,然后就問你就覺得自己表現(xiàn)打幾分,組員打幾分,然后問你有什么優(yōu)勢

面試官問的面試題:

投了簡歷,中午就收到了在線測評,下午就參加了一面,然后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,半個小時,過程很和諧,然后就問你就覺得自己表現(xiàn)打幾分,組員打幾分,然后問你有什么優(yōu)勢

2015-10-10 | 校園招聘
面試過程:

括很多內(nèi)容,有關(guān)于軟件的,有關(guān)于操作系統(tǒng)的,我剛開始時并不都會做,因?yàn)樯婕暗膬?nèi)容比較多,所以我想這份考試卷僅僅是看你的長處在那些地方,只要把自己會做的題目都做上,不要空太多題目,應(yīng)該就可以了,不一定要全部都會做。
接著是帶去面試,面試的人是 跟你相關(guān)的項(xiàng)目組的老大,還有其他項(xiàng)目組的老大,如果對你感興趣的話,老大們就會仔細(xì)的問你之前工作的內(nèi)容和遇到問題解決問題的方法。

面試官問的面試題:

1.與我之前的工作相關(guān)的問題,比如傳真的信號有哪些?因?yàn)槟莻€時候我只工作了1年,所以問的題目都不是很難
2.請說出自己覺得解決問題最好的一次?

2016-11-17 | 校園招聘
面試過程:

每組10個人,要求根據(jù)所發(fā)材料分析酒店?duì)I業(yè)收入下降的原因,結(jié)束之后第二天會通知單面,整個面試流程要持續(xù)三天。

面試官問的面試題:

面試官沒有提問題,他們兩個人就在旁邊看著記錄,然后結(jié)束以后介紹了一下單面的流程,就讓我們回去了。

2016-10-24 | 校園招聘
面試過程:

群面還好,就是10個人在一個小辦公室分兩組討論;我們的問題是選出三個最符合好領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的詞語。20分鐘討論,然后介紹,然后就回去等候。

面試官問的面試題:

1.你的職業(yè)規(guī)劃是什么?2.你為什么未選擇魅族公司?3.你自己能勝任你的職位嗎?4.你最引以為豪的事情是什么?

2016-10-18 | 校園招聘
面試過程:

去深圳分公司面試的,但是來不及參加校招面試了,我說我回深圳了,后面就讓我去深圳面試。面試管不錯,環(huán)境也還可以,只是太小了,只有一層樓的一半多,工作環(huán)境還行吧。

面試官問的面試題:

面試官很好,問了一些之前的實(shí)習(xí),簡歷上的東西,后面覺得還不錯,繼續(xù)找人面了二面,問了一下java方面的基礎(chǔ)知識,比如volatile, 泛型,線程,jvm內(nèi)存等。后面覺得不錯,就hr過來直接和我聊工作意向和offer的事情。

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