面試前發(fā)了交流會通知，在交流會后幾乎是立馬發(fā)了短信。12月19日中午11:45面試，安排很周到，只需要提前15分鐘到場，HR會安排具體流程。
正式面試時，先進行自我介紹。然后打開桌面上早已放好的試題進行思考。思考時間為三分鐘，時間到后舉手自愿發(fā)言。自由發(fā)言環(huán)節(jié)之后，是個人提問時間，面試官會根據(jù)簡歷內(nèi)容個性化提問。

面試題目很短，就是一個關(guān)于天價彩禮事件的300字簡要介紹。也沒有給出具體的提問，大家可以自由發(fā)揮。

9個人群面，然后就是挨個自我介紹，其次是問關(guān)于申報職位的認知和學習所申報職位知識的途徑，最后就是問戶籍信息、畢業(yè)信息等。

申報的職位是什么？對于申報的職位你對它的認知和看法是什么？你會通過什么方法來學習你這個職位所具備的知識？最后hr問家是哪的，什么時間畢業(yè)等基礎(chǔ)信息。

南方都市報在北大的宣講會，我是一個比較普通的北京高校，新聞系，和同學一起去了，大家都投了簡歷，只有我有面試機會，可能是因為我大四一直在外面實習，實習單位也是新京報、經(jīng)濟觀察報這種南方報業(yè)比較認可的媒體。然后就是群面，在三元橋他們的北京站。和我一起面試的一共有5人，基本都是北大、人大、中國傳媒的，還有幾個是碩士，可能就我學校比較差。問題是社保資金應不應該入市。這個問題說實話我不懂，我實習的時候跑社會新聞和時政新聞，還跑過旅游健康，經(jīng)濟的我確實不懂。不過我還是第一個搶著說了，我說，社保資金應該入市，因為不入也是死水一潭，入了還可以有所保值增長，但是因為社保資金關(guān)系千家萬戶，所以在拿去做投資的時候一定要注重安全性，有良好的監(jiān)管。我也只能扯這么多了。結(jié)果我說完以后，其他人基本上沒有說出什么新的觀點，只是重復和補充。就結(jié)束了，然后我是通過了。

有一個北大碩士居然整場一句話都沒說，所有人都說完以后，考官特意問為什么，她答不懂，沒關(guān)心過這個問題。考官人還是比較好的，也沒說什么，現(xiàn)場氛圍還不錯，其他的我已經(jīng)不記得了。

面試是群面，大概七八個人一組，自愿選擇回答的順序，第一個問題是材料題，給了一段比較長的材料，關(guān)于學區(qū)房的改革政策，要求我們給出自己的觀點和看法，只要求給出整體的觀點和看法，言之成理即可，第二個問題是關(guān)于自己所填報志愿的職位，自己所具有的優(yōu)勢，回答之后會根據(jù)你的回答再補充提問

第一個問題是材料題，給了一段比較長的材料，關(guān)于學區(qū)房的改革政策，要求我們給出自己的觀點和看法，第二個問題是關(guān)于自己所填報志愿的職位，自己所具有的優(yōu)勢。

一面：
形式：群面（7個候選人+2位面試官）
內(nèi)容：
1.自我介紹。面試官強調(diào)：講簡歷上沒有的東西，語言簡潔
2.小組討論。面試官會在自我介紹之前提一下主題，之后會給大家材料。

筆試：
時間：2小時
內(nèi)容：
1.選擇題。邏輯推理*10，時政*5
2.新聞縮寫（300字左右）與評論（800-1000字）。
兩篇材料二選一，稿件來源均不是南方報業(yè)。
3.你對應聘崗位的認識與理解。（500字）

是五六個人一組的群面，在一個酒店里進行，人力資源招聘的小姐姐小哥哥都很好，過程也很輕松，就一個問題進行討論，依次發(fā)言，之后再進行簡單自我介紹。

人力資源招聘的小姐姐小哥哥都很好，過程也很輕松，就一個問題進行討論，依次發(fā)言，之后再進行簡單自我介紹。問了相關(guān)工作經(jīng)歷