目前通過了測(cè)試,準(zhǔn)備復(fù)試中,初面面試主要分了四個(gè)環(huán)節(jié),首先自我介紹,其次回答兩個(gè)簡(jiǎn)答題,然后一個(gè)小的案例題,最后一個(gè)大的案例題,面試的最后面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來提問,如實(shí)回答就好;在復(fù)試之前會(huì)根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)單的口語(yǔ)測(cè)試,然后會(huì)通知復(fù)試時(shí)間
面試官問的面試題: 面試方式是通過微信視頻面試的方式(群面)
1.自我介紹
2.為什么選擇杭州這個(gè)城市
3.為什么選擇這個(gè)崗位
案例分析題不難只要認(rèn)真聽題就好,面試前準(zhǔn)備好紙跟筆要記錄題目
面試官很友好,提問的時(shí)候不會(huì)很為難
復(fù)試前的口語(yǔ)測(cè)試可能詢問為什么選擇杭州,印象深的事情(用英語(yǔ)回答)
電話面試
1.對(duì)本公司與應(yīng)聘的職位的了解?
2.為什么要選擇這個(gè)職位?
3.職業(yè)規(guī)劃?
4.學(xué)校期間的經(jīng)歷?
5.平時(shí)有什么愛好?
6.怎么處理生活與學(xué)習(xí)的壓力?
7.是否有offer?
1.對(duì)本公司與應(yīng)聘的職位的了解?
2.為什么要選擇這個(gè)職位?
3.職業(yè)規(guī)劃?
4.學(xué)校期間的經(jīng)歷?
5.平時(shí)有什么愛好?
6.怎么處理生活與學(xué)習(xí)的壓力?
7.是否有offer?
初面是群面,小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試,總共有三位面試官。人力部和兩個(gè)用人部門,小組討論氛圍比較輕松,但半結(jié)構(gòu)化面試就有點(diǎn)緊張了,全程面試花了一個(gè)多小時(shí),一共七個(gè)人。
面試官問的面試題: 面試官對(duì)不同的人提出了不同的問題,有問你最難過的一件事?有詢問對(duì)考公、考研的看法和比較?還有詢問對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與及意見相左的做法?等等。
首先通過校園就業(yè)信息網(wǎng)獲得信息,投遞郵件獲得面試機(jī)會(huì)。
一面是單面,二面群面。還有三面,但目前還沒經(jīng)歷
現(xiàn)在暫未被錄取,等待三面
整體感受感覺HR還是比較親切的,員工氛圍不錯(cuò)
1、對(duì)于簡(jiǎn)歷上的一些經(jīng)歷提出問題
2、外貿(mào)和內(nèi)貿(mào)的區(qū)別是?
3、用英語(yǔ)自我介紹
面試官比較重視你的實(shí)踐和實(shí)習(xí),所以要對(duì)此有所準(zhǔn)備
面試第一步是群面,每個(gè)人做自我介紹,沒有固定順序。第二步是英文主題演講,抽一張紙條上有一個(gè)句子,無(wú)固定發(fā)言順序,準(zhǔn)備好就可以講。之后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例。
面試官問的面試題: 1.為什么選擇瑞江集團(tuán)?
2.是否愿意到杭州發(fā)展?
3.家人是否支持?
4.對(duì)于未來的展望和薪水的期待。
宣講的時(shí)候提交了簡(jiǎn)歷,后來收到了短信通知面試。
6個(gè)人為一個(gè)小組進(jìn)行面試,一面的時(shí)候先自我介紹,然后用英文回答問題,還有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié),最后有一個(gè)案例分析。
二面緊接著進(jìn)行,部門主管問幾個(gè)簡(jiǎn)歷上的事情 其他于一面相似。
英文回答 你認(rèn)為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么, 二面的時(shí)候沒有額外的英語(yǔ)測(cè)試,就問了為什么選擇這個(gè)崗位,
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