面試體驗不佳，面試體驗不佳，面試體驗不佳，感受頗差。面試體驗不佳，面試體驗不佳，面試體驗不佳，感受頗差。面試體驗不佳，面試體驗不佳，面試體驗不佳，感受頗差。

自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，用三個核心關(guān)鍵詞概括自己，為什么用某個關(guān)鍵詞形容自己，為什么認(rèn)為自己具備什么能力，在具體工作當(dāng)中如何解決某個問題，等等。

一輪面試是視頻面試，技術(shù)面，聊了有三十分鐘，大部分問題都答的不好，效率很高，第一天面完，第二天就第二輪了，是hr面

技術(shù)面主要問了些計算機(jī)的基本問題，請簡要地介紹一下你自己，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你認(rèn)為自己最大的缺點是什么？你缺乏相關(guān)經(jīng)驗，如何做好這份工作？錄用你后，你打算如何開展工作？多久能適應(yīng)？

沒有自我介紹，一上來就是技術(shù)壓力面，面了將近二十分鐘的c++特性，個人第一場面試，答得很不好，不過面試官還是很有禮貌沒有展現(xiàn)出不耐煩。

1.說一說堆和棧的區(qū)別
2.c++11有哪些新特性
3.知不知道智能指針
4.c++和c的區(qū)別是什么
5.面向?qū)ο蟮娜齻€基本特征
6.講一下多態(tài)
7.new delete和malloc free的區(qū)別
8.stl是什么
9.數(shù)組和指針區(qū)別
10.32位機(jī)器數(shù)組長度

深挖項目+個人情況+個人興趣+想去城市
面試過程比較輕松，一位面試官面我一個人，隨機(jī)提問，主要針對簡歷內(nèi)容的項目來問。然后會根據(jù)項目涉及的算法和技術(shù)進(jìn)行提問。隨后就是聊了一些HR問題，還有介紹了他們主要做的東西。

深挖項目+個人情況+個人興趣+想去城市
面試過程比較輕松，一位面試官面我一個人，隨機(jī)提問，主要針對簡歷內(nèi)容的項目來問。然后會根據(jù)項目涉及的算法和技術(shù)進(jìn)行提問。隨后就是聊了一些HR問題，還有介紹了他們主要做的東西。

1 自我介紹
2 問基本技術(shù)知識點（Java）
3 詢問使用過何種框架
4 詢問項目經(jīng)歷
5 反問有什么問題

1 int數(shù)據(jù)多長
2 線程創(chuàng)建方式有哪些
3 線程三要素
4 線程池如何使用
5 tcp三次握手和四次揮手
6 tcp長鏈接和短連接

1v1/2v1面試，單面，先是主管面試，主要了解過往的實習(xí)經(jīng)歷以及職業(yè)規(guī)劃；后面經(jīng)理也到場，主要了解入黨時間、哪里人、有沒有考研計劃等。

（1）詳細(xì)介紹一下過往的實習(xí)經(jīng)歷
（2）什么時候入黨，籍貫是哪里？
（3）有沒有考研的想法？
（4）未來的規(guī)劃是怎樣的？
（5）接不接受輪崗？