面試體驗不佳,面試體驗不佳,面試體驗不佳,感受頗差。面試體驗不佳,面試體驗不佳,面試體驗不佳,感受頗差。面試體驗不佳,面試體驗不佳,面試體驗不佳,感受頗差。
面試官問的面試題: 自我介紹,職業(yè)規(guī)劃,用三個核心關(guān)鍵詞概括自己,為什么用某個關(guān)鍵詞形容自己,為什么認(rèn)為自己具備什么能力,在具體工作當(dāng)中如何解決某個問題,等等。 
一輪面試是視頻面試,技術(shù)面,聊了有三十分鐘,大部分問題都答的不好,效率很高,第一天面完,第二天就第二輪了,是hr面
面試官問的面試題: 技術(shù)面主要問了些計算機(jī)的基本問題,請簡要地介紹一下你自己,你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你認(rèn)為自己最大的缺點是什么?你缺乏相關(guān)經(jīng)驗,如何做好這份工作?錄用你后,你打算如何開展工作?多久能適應(yīng)? 
沒有自我介紹,一上來就是技術(shù)壓力面,面了將近二十分鐘的c++特性,個人第一場面試,答得很不好,不過面試官還是很有禮貌沒有展現(xiàn)出不耐煩。
面試官問的面試題: 1.說一說堆和棧的區(qū)別
2.c++11有哪些新特性
3.知不知道智能指針
4.c++和c的區(qū)別是什么
5.面向?qū)ο蟮娜齻€基本特征
6.講一下多態(tài)
7.new delete和malloc free的區(qū)別
8.stl是什么
9.數(shù)組和指針區(qū)別
10.32位機(jī)器數(shù)組長度 
 深挖項目+個人情況+個人興趣+想去城市
面試過程比較輕松,一位面試官面我一個人,隨機(jī)提問,主要針對簡歷內(nèi)容的項目來問。然后會根據(jù)項目涉及的算法和技術(shù)進(jìn)行提問。隨后就是聊了一些HR問題,還有介紹了他們主要做的東西。  
 深挖項目+個人情況+個人興趣+想去城市
面試過程比較輕松,一位面試官面我一個人,隨機(jī)提問,主要針對簡歷內(nèi)容的項目來問。然后會根據(jù)項目涉及的算法和技術(shù)進(jìn)行提問。隨后就是聊了一些HR問題,還有介紹了他們主要做的東西。 
 1  自我介紹
2  問基本技術(shù)知識點(Java)
3  詢問使用過何種框架
4  詢問項目經(jīng)歷
5  反問有什么問題  
 1 int數(shù)據(jù)多長
2 線程創(chuàng)建方式有哪些
3 線程三要素
4 線程池如何使用
5 tcp三次握手和四次揮手
6 tcp長鏈接和短連接 
1v1/2v1面試,單面,先是主管面試,主要了解過往的實習(xí)經(jīng)歷以及職業(yè)規(guī)劃;后面經(jīng)理也到場,主要了解入黨時間、哪里人、有沒有考研計劃等。
面試官問的面試題: (1)詳細(xì)介紹一下過往的實習(xí)經(jīng)歷
(2)什么時候入黨,籍貫是哪里?
(3)有沒有考研的想法?
(4)未來的規(guī)劃是怎樣的?
(5)接不接受輪崗?