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龍湖地產(chǎn)校園招聘面試經(jīng)驗(共421條) 最近更新時間:2025-08-18

2023-04-29 | 校園招聘
面試過程:

暑期實習面試了龍湖集團人力資源及行政部的人力實習生的崗位,周四下午投遞的個人簡歷,周一上午就收到了面試通知。由于疫情的關系,第一輪面試采取的是線上面試。面試官一共三個人,一位女面試官兩位男面試官,女面試官比較親切,問的問題也相對基礎。男面試官提問的問題比較具有專業(yè)性,如果一時想不起來可以思考一下在回答,以免弄巧成拙。整體的面試氛圍相對來說還是比較輕松的,感覺還不錯。

面試官問的面試題:

面試一共分成三輪,第一輪是人力面試,第二輪式結構面試,第三輪是經(jīng)理面試。第一輪面試相對比較簡單,提出的問題也不難回答,主要為一下幾個問題:
1.第一個問題肯定是請你做一下自我介紹,簡單介紹一下自己,時間要自己把握好,不宜太短也不宜太長,如果有條件可以適當講解一下自己簡歷上沒有的內容。 2.第二個問題是問你在作學生工作期間印象最深的是哪一次。原因是什么?
3.第三個問題就是問你讓你用三個詞語介紹一下自己。這個時候最好有一定的案例來證明你的說法。
4.第四個問題就是問你覺得你進入公司以后你能給公司帶來什么,公司又能帶給你什么。

2025-04-23 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘投遞了簡歷,后續(xù)約面試。3v1面試,人力+兩個業(yè)務領導,其實過程溝通的挺愉快的,問了很多專業(yè)性的問題,自己感覺答得也還挺好,但后續(xù)就是不匹配?;仡櫿麄€面試過程,雙方溝通氛圍一直較為融洽。我基于過往項目經(jīng)驗進行了針對性回答,不僅完整輸出了方法論框架,還穿插了具體案例佐證自己的實戰(zhàn)能力。面試官在過程中頻繁點頭認可,結束時也明確表達了對我專業(yè)儲備的肯定。然而最終收到"暫不匹配"的反饋

面試官問的面試題:

針對個人實習經(jīng)歷,深挖了在相關地產(chǎn)行業(yè)的實習。問自己主導的一件事是什么?針對踩盤,你個人印象最深的一個項目是什么?西安和其他地方的植物相比有什么特殊點?最后讓我反問一個問題。

2022-05-20 | 校園招聘
面試過程:

投遞簡歷后三天收到的面試通知,是hr和專業(yè)面2v1線上面試。一開始是進行3-5分鐘的自我介紹,這里我應該只說夠了兩分鐘多。因為我面的是研發(fā)設計,第二個問題是專業(yè)面讓我對之前印象最深刻或者最成功的項目的介紹,我講了一個獲獎的學生競賽的作品,從設計的前期分析到設計策略再到設計成果作了簡單的介紹。之后還問了為什么選擇地產(chǎn),對設計專業(yè)就業(yè)最常選擇的地產(chǎn)、設計院、編制這三個方向各有什么想法,研究生階段的方向和畢業(yè)論文方向等等。hr的問題有你覺得之前學習工作中最困難的事情是什么,你怎么解決的;有沒有和別人在合作過程中爆發(fā)過激烈沖突,怎么解決的;描述自己性格的最大特征,以及有什么缺點??偣裁嬖嚵硕昼?,全程面試官是比較嚴肅的,但也沒有提什么特別有挑戰(zhàn)性或者尖銳的問題。

面試官問的面試題:

1.自我介紹(3-5分鐘)
2.印象深刻或者最成功的的項目內容介紹
3.研究生方向及畢業(yè)論文方向
4.對專業(yè)的幾個就業(yè)方向的想法(地產(chǎn)、設計院、編制)
5.過去學習工作中遇到最困難的事情,怎么解決的
6.有沒有和合作伙伴發(fā)生過激烈沖突
7.描述自己性格的最大特征,有什么性格缺點

2021-10-19 | 校園招聘
面試過程:

頭天參加宣講會,宣講會有兩個人講,一個總,一個hr,第二天面試的也是這兩個人,每人15分鐘,整個過程蠻快速也輕松的,頭天晚上篩簡歷,第二天初試,我初試就被刷了,非常遺憾,但是我知道自己失誤主要在哪里了!總結經(jīng)驗才是王道。

面試官問的面試題:

1、你認為對自己來說最有壓力的一個項目?
2、這個項目中你的行為你打幾分?再來一次,你打幾分,提升在哪個方面?
3、說出你過往經(jīng)歷中失敗過的事情?就是這個問題!我答了高考考得不好,復讀覺得失敗,人家都是回答,失敗了,但是由于我的努力我獲得了比較好的結果,但是由于我復讀了,本科在簡歷上寫著也只是二本罷了,就算后期考研成功也沒用,直接死刑
4、你有什么想問我們的?

2025-08-15 | 校園招聘
面試過程:

單面,面試官人很好,談話間有反饋,感到被尊重。主要還是要對自己的簡歷鼠疫一點,然后多做商場調研。

面試官問的面試題:

自我介紹,以前實習的收獲和具有挑戰(zhàn)的事情,保潔八大問,base地所在的商場和國內商場有什么不同之處,反問

2023-06-17 | 校園招聘
面試過程:

第一輪HR面試,當天給結果進入第二輪業(yè)務面,業(yè)務面用專用軟件面試,HR提前給鏈接下載,面試時是業(yè)務總和工作人員兩個人面試,HR旁聽。
流程都是首先自我介紹,然后面試官提問,最后反問面試官問題。

面試官問的面試題:

一輪HR面:講述你印象深刻的實習或者實踐經(jīng)歷,結合專業(yè)為什么會選擇這個崗位,今后有沒有意愿在廣州發(fā)展等基本問題
二輪業(yè)務面:結合專業(yè)為什么選擇這個崗位,職業(yè)規(guī)劃是什么;抽一個實習經(jīng)歷講一下做了什么,有什么成果和收獲;簡歷上寫的軟件技能是否熟練掌握;成績如何;有無讀書習慣;其他簡歷的小點

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