面試很簡單，HR先問家哪里的，為什么想要來這里工作，然后就是專業(yè)面試，一個年齡不小的博士一對一面試的，問的也都是比較基本的問題

由于我的研究方向是神經(jīng)藥理，比較符合恩華的招生要求，當時面試官問了我一些關(guān)于神經(jīng)系統(tǒng)疾病相關(guān)動物模型得建立自己評價標準。

先把簡歷投遞到公司官網(wǎng)，如果對你感興趣，他們的hr會主動與你取得聯(lián)系，首先，hr打電話給你，問你一下簡單的個人信息，和他們崗位需求的專業(yè)知識，還有你自己在校期間的研究方向，如果基本符合。他會通知進入二面。

1.首先會要求你做個PPT
2.做個做我介紹，盡量詳細
3.你對我們公司的研究方向有什么了解，進行簡單的介紹
4.你是否具有藥學相關(guān)背景
5.你的期待薪資是多少
6.你對自己應(yīng)聘的崗位有多少了解
7.你還有什么想了解的嗎

1、做個自我介紹
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？?
3、4、你對加班的看法？?

1、做個自我介紹
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？?
3、4、你對加班的看法？?

hr總監(jiān)面試的，部門的人沒有來，4個人一組集體面試，簡單的問了幾個問題就等結(jié)果了，現(xiàn)場出結(jié)果給offer

群面的沒有單獨面試，先是自我介紹
對CRA工作的理解
為什么想做CRA
如何評價上一個回答的同學

當時來我們學校先宣講，就去聽了，畢竟大學招聘會好多公司的宣講會都會去聽，聽完之后就收了簡歷，簡歷符合要求了就會通知電話面試。

你做的課題都有那些，你為什么想來我們公司，你有哪些優(yōu)點啊，特長什么的，還會問一些籍貫，家長同意來這么遠嗎

面試經(jīng)歷：
面試還好，先進去，直接HR經(jīng)理面試，整個過程還算輕松融洽，HR也沒有問一些比較刁難的問題，
面試官提的問題：
HR會問一下職業(yè)規(guī)劃，之前工作的經(jīng)驗、都做了什么、這一塊會詳細問問題，還有期望的薪資、在校情況、成績等，

面試經(jīng)歷：
面試還好，先進去，直接HR經(jīng)理面試，整個過程還算輕松融洽，HR也沒有問一些比較刁難的問題，
面試官提的問題：
HR會問一下職業(yè)規(guī)劃，之前工作的經(jīng)驗、都做了什么、這一塊會詳細問問題，還有期望的薪資、在校情況、成績等，