第一輪先是自我介紹,要包括個(gè)人興趣愛好,學(xué)歷背景項(xiàng)目經(jīng)歷,家庭情況三部分。
第二輪群面,對(duì)公司感興趣的點(diǎn)可以提三個(gè)問題,當(dāng)時(shí)五個(gè)人一起面的,十分鐘自由討論時(shí)間。  
 1.會(huì)因?yàn)槭裁丛螂x職?
2.為什么選擇我們公司?
3.自己項(xiàng)目失敗通常會(huì)是因?yàn)槟男┰颍?br>4.期待的工作環(huán)境是什么樣子的?
5.在校成績(jī)?cè)鯓樱?br>6.做項(xiàng)目過程中遇到的最大困難是什么?怎么解決的?
7.期望月薪
8.父母是否支持你的工作地點(diǎn)?
針對(duì)自我介紹里的內(nèi)容提問,
之后就是反問環(huán)節(jié) 
我是本科應(yīng)屆生,線下宣講會(huì)直接就去,然后投別人缺人的崗位,當(dāng)天晚上就收到測(cè)評(píng),做完后就收到復(fù)式邀請(qǐng),另一天就在酒店面試,再一天就發(fā)offer了
面試官問的面試題: 圍繞簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)歷,問你五年內(nèi)包括近期職業(yè)規(guī)劃,看英語四六級(jí)分?jǐn)?shù),問怎么看待質(zhì)量工程師,學(xué)校成績(jī),校園經(jīng)歷,獎(jiǎng)學(xué)金 
有一個(gè)HR,一個(gè)部門主管,先是讓做一個(gè)自我介紹,HR在不停記錄,尤其一些亮點(diǎn)處,然后是部門主管問一些專業(yè)問題,主要是圍繞你簡(jiǎn)歷上的科研相關(guān)背景,我面試的是電極方向,就圍繞這方面我的科研成果詢問,包括策略,提升效率,性能方面的細(xì)節(jié),然后又從理論上問了這個(gè)策略的基本點(diǎn)是關(guān)于什么,進(jìn)一步考察了基礎(chǔ)知識(shí)(與專業(yè)課知識(shí)更相關(guān)),最后HR問了一些問題,包括是否愿意去外地,家庭情況,有無對(duì)象等等。
面試官問的面試題: 科研經(jīng)歷中最難忘的一件事?這件事中你的收獲
科研項(xiàng)目來源是自己還是老師
改性策略是基本原理
此策略能否用于工業(yè)化中 
首先30s左右的自我介紹,包括個(gè)人、家庭、學(xué)校等等,然后問為什么選擇這家公司,工作中出現(xiàn)問題怎樣解決,怎么看待這份工作。
面試官問的面試題: 首先30s左右的自我介紹,包括個(gè)人、家庭、學(xué)校等等,然后問為什么選擇這家公司,工作中出現(xiàn)問題怎樣解決,怎么看待這份工作。 
校園招聘,網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷。騰訊會(huì)議,一個(gè)HR兩個(gè)面試者。HR態(tài)度好,問的基本問題,最后被拒。
面試官問的面試題: 1.英文自我介紹。2.能否接受加班3.能否接受異地。4.為什么想來億緯鋰能5.反問環(huán)節(jié) 
通過校園招聘獲得了這次面試機(jī)會(huì),面試過程是單面。主要問題是考察你的專業(yè)知識(shí),已被錄取,工資9050*13薪,感受很不錯(cuò)。
面試官問的面試題: 面試官提出的問題主要針對(duì)簡(jiǎn)歷上的個(gè)人經(jīng)歷,比如你這個(gè)實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)方法是什么,還會(huì)和實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合,考察你對(duì)實(shí)際應(yīng)用的思考。