惠州億緯鋰能股份有限公司 277人分享
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第一輪先是自我介紹，要包括個(gè)人興趣愛好，學(xué)歷背景項(xiàng)目經(jīng)歷，家庭情況三部分。
第二輪群面，對(duì)公司感興趣的點(diǎn)可以提三個(gè)問題，當(dāng)時(shí)五個(gè)人一起面的，十分鐘自由討論時(shí)間。
1.會(huì)因?yàn)槭裁丛螂x職？
2.為什么選擇我們公司？
3.自己項(xiàng)目失敗通常會(huì)是因?yàn)槟男┰颍?br>4.期待的工作環(huán)境是什么樣子的？
5.在校成績(jī)?cè)鯓樱?br>6.做項(xiàng)目過程中遇到的最大困難是什么？怎么解決的？
7.期望月薪
8.父母是否支持你的工作地點(diǎn)？
針對(duì)自我介紹里的內(nèi)容提問，
之后就是反問環(huán)節(jié)
有一個(gè)HR，一個(gè)部門主管，先是讓做一個(gè)自我介紹，HR在不停記錄，尤其一些亮點(diǎn)處，然后是部門主管問一些專業(yè)問題，主要是圍繞你簡(jiǎn)歷上的科研相關(guān)背景，我面試的是電極方向，就圍繞這方面我的科研成果詢問，包括策略，提升效率，性能方面的細(xì)節(jié)，然后又從理論上問了這個(gè)策略的基本點(diǎn)是關(guān)于什么，進(jìn)一步考察了基礎(chǔ)知識(shí)(與專業(yè)課知識(shí)更相關(guān))，最后HR問了一些問題，包括是否愿意去外地，家庭情況，有無對(duì)象等等。
面試官問的面試題： 科研經(jīng)歷中最難忘的一件事？這件事中你的收獲
科研項(xiàng)目來源是自己還是老師
改性策略是基本原理
此策略能否用于工業(yè)化中
首先30s左右的自我介紹，包括個(gè)人、家庭、學(xué)校等等，然后問為什么選擇這家公司，工作中出現(xiàn)問題怎樣解決，怎么看待這份工作。
面試官問的面試題： 首先30s左右的自我介紹，包括個(gè)人、家庭、學(xué)校等等，然后問為什么選擇這家公司，工作中出現(xiàn)問題怎樣解決，怎么看待這份工作。
校園招聘，網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷。騰訊會(huì)議，一個(gè)HR兩個(gè)面試者。HR態(tài)度好，問的基本問題，最后被拒。
面試官問的面試題： 1.英文自我介紹。2.能否接受加班3.能否接受異地。4.為什么想來億緯鋰能5.反問環(huán)節(jié)
通過校園招聘獲得了這次面試機(jī)會(huì)，面試過程是單面。主要問題是考察你的專業(yè)知識(shí)，已被錄取，工資9050*13薪，感受很不錯(cuò)。
面試官問的面試題： 面試官提出的問題主要針對(duì)簡(jiǎn)歷上的個(gè)人經(jīng)歷，比如你這個(gè)實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)方法是什么，還會(huì)和實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，考察你對(duì)實(shí)際應(yīng)用的思考。
研發(fā)部的主任進(jìn)行面試，目前得知的是只有一次面試，秋招面試更多的看學(xué)歷，其次更主要的是專業(yè)知識(shí)的一個(gè)聞?dòng)嵙奶爝^程
面試官問的面試題： 一個(gè)是對(duì)自己發(fā)表論文的介紹；對(duì)材料的一些專業(yè)問題的介紹；以及對(duì)加班等事情的看法；還有對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的問題