第一輪筆試，1h,每個崗位的題據說不一樣，我的是邏輯思維測試，一共五道題，雖然只有一道題我完整地做出來了，其他幾道就把自己能想到的寫出來了。但是最后和HR聊天時她說到主要是看你思考和答題的思路，結果不是最重要的，所以就算沒有得出最后結果也要在有限時間內把自己的思路展現出來。上午筆試完了下午就第二輪群面。
第二輪，無領導小組討論，時間也在1h左右，10個人一組，給一個案列下面有兩個觀點，3min讀題后每個人都要發(fā)表看法，LZ舉手最先發(fā)表看法，然后就能認真地記錄之后每個人的看法，因為大家都說得差不多，最后說的同學就沒有什么優(yōu)勢了，但是我們組前面8個人都支持了觀點2，最后兩位同學就說支持觀點1倒是給面試官眼前一新的感覺。最后然后按照觀點1和2分成兩組辯論，雖然之前LZ之前支持觀點2，后面站隊到觀點1，但是因為之前一直認真詳細記錄大家的看法，所以對后面的討論也沒有什么影響，最后LZ也成了支持觀點1的leader，肯定和之前一直記錄大家的想法以及在討論中發(fā)揮的作用有關，也有可能是性別優(yōu)勢LZ是五個人中的唯一女生。后面發(fā)現Leader一般是都會過的，對面支持觀點2的的組就leader走到了最后，我們小組倒是最后簽約的還有3個。接著是每個人對這次討論的評價，可以是評價某個人，也可以是團隊，也可以就整場討論，非常有幸?guī)缀趺總€人都評價了LZ，覺得有氣場適合這個崗位什么的。最后HR特別nice地給了每個人建議，有對大家的服飾，也有對職業(yè)規(guī)劃的，真的特別用心。10進4。面試完當天就接到第二天早上三面。
第三輪，結構化面試，一對五，面試官特地把面試營銷的女生叫到一起面試，主要是講講工作內容，問問我們能不能接受這種工作模式，就像聊天一樣，沒問我們什么問題，我以為這個不會刷人，結果5個人刷了兩個，不知道是用什么標準刷的，畢竟大家也沒回答什么，可能還是借鑒的二面結果，所以最重要的還是群面發(fā)揮好。中午就通知下午簽約交流了。
下午就是討論薪資和培訓還有其他的各種雜事了。

一輪筆試問題有一些奧數題，就是測邏輯思維，比如如何用5條直線一筆連接12個點，起點與始點重合。
二輪是根據營銷中出現的問題案例來討論，最重要的一輪面試。
三輪主要是表現出自己熱愛營銷，體現出自己適合這一崗位的特質，但是沒什么表現機會自己好好把握。

自我介紹，讓我說一下自己在校學生工作的內容以及比較難忘的事，是如何處理的，后邊問我要不要考慮做銷售，銷售的工資會高一些

自我介紹，讓我說一下自己在校學生工作的內容以及比較難忘的事，是如何處理的，后邊問我要不要考慮做銷售，銷售的工資會高一些

面試前面試官提前通知好面試時間，開始面試之后先是進行自我介紹，然后面試官問了一些和大學期間相關經歷有關的問題，時長15分鐘

對我們公司的印象是什么？
為什么選擇四季沐歌？
父母對你工作的看法是什么？
你的特長是什么？

首先是聽宣講會，宣講會首先介紹公司的基本情況，業(yè)務領域；然后介紹公司的福利待遇，文化活動；最火介紹所招聘的崗位，每個崗位的薪資待遇。

1）圍繞建立提問題
2）用3個詞形容自己？
3）遇到挫折是什么，怎么解決，簡單講述？
4）自己的缺點是什么，簡單講述？
5）自己值得驕傲的事情，簡單講述？
6）家庭成員的基本信息，簡單講述

自我介紹然后根據一些信息問你問題，比如你的愛好，你的校園經歷，還有一些關于個人信息方面的問題。

你有什么愛好？你在什么方面有何特長？你的家庭經濟條件。你在本科期間成績如何。是否有女朋友。最近在干什么？

首先是IQ測試，題目不多，但是都很難，不過應該占比不大，然后是群面，拋出一個話題，站兩方討論，最后是單面，更傾向走過場了。

先簡短自我介紹，然后問在校經歷，學生會經歷，在校做的最成功的事，期望薪資，未來打算，最后問你有沒有其他問題