宣講完先是交簡歷，都不用篩選，直接無領導小組討論面試，這是我第一次參加無領導小組討論，我向來發(fā)言不多，哎，這種面試一定要最先發(fā)言，更有進入的機會。

題目是很普通的題目，一列火車在A軌道行駛，但是前方有8個孩子，另一條軌道是廢棄的，上面有2 個孩子，火車可以變軌，問：如果是你，你會不會換個軌道行駛？

宣講會結束后，立馬進行初試，一對一，都是一些基礎問題，很簡單。通過了第二天發(fā)測評網(wǎng)址做性格測試，等結果再復試。

沒讓自我介紹，問一些關于實習經歷，做的什么事？經理怎么評價的？你覺得自己有什么缺點？挺簡單的，回答時一定要自信一點。

人資在上面宣講公司的一些基本情況，然后收簡歷，進行一對一面試。面試的學生很多，所以要排隊等候。每個人的面試時間都很短，就幾分鐘，問你在校有沒有學生干部的經驗，有沒有做過客服相關的經歷等。感覺不是很認真的樣子

做一下簡單的自我介紹啊，有沒有客服相關的經驗，你認為的客戶專員是做什么的？然后就問你在學校有沒有當過干部什么的。會給你發(fā)在線測評，然后等通知吧。

校園招聘 先是hr面試確定符合的崗位 然后對應崗位的總監(jiān)面試 現(xiàn)場測試打字熟讀 word熟練程度

自我接受 對工作的了解 家庭情況