宣講完先是交簡歷,都不用篩選,直接無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,這是我第一次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我向來發(fā)言不多,哎,這種面試一定要最先發(fā)言,更有進(jìn)入的機(jī)會。
面試官問的面試題: 題目是很普通的題目,一列火車在A軌道行駛,但是前方有8個(gè)孩子,另一條軌道是廢棄的,上面有2 個(gè)孩子,火車可以變軌,問:如果是你,你會不會換個(gè)軌道行駛?
宣講會結(jié)束后,立馬進(jìn)行初試,一對一,都是一些基礎(chǔ)問題,很簡單。通過了第二天發(fā)測評網(wǎng)址做性格測試,等結(jié)果再復(fù)試。
面試官問的面試題: 沒讓自我介紹,問一些關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷,做的什么事?經(jīng)理怎么評價(jià)的?你覺得自己有什么缺點(diǎn)?挺簡單的,回答時(shí)一定要自信一點(diǎn)。
人資在上面宣講公司的一些基本情況,然后收簡歷,進(jìn)行一對一面試。面試的學(xué)生很多,所以要排隊(duì)等候。每個(gè)人的面試時(shí)間都很短,就幾分鐘,問你在校有沒有學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn),有沒有做過客服相關(guān)的經(jīng)歷等。感覺不是很認(rèn)真的樣子
面試官問的面試題: 做一下簡單的自我介紹啊,有沒有客服相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),你認(rèn)為的客戶專員是做什么的?然后就問你在學(xué)校有沒有當(dāng)過干部什么的。會給你發(fā)在線測評,然后等通知吧。
校園招聘 先是hr面試確定符合的崗位 然后對應(yīng)崗位的總監(jiān)面試 現(xiàn)場測試打字熟讀 word熟練程度
面試官問的面試題: 自我接受 對工作的了解 家庭情況
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