宣講完先是交簡歷，都不用篩選，直接無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，這是我第一次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我向來發(fā)言不多，哎，這種面試一定要最先發(fā)言，更有進(jìn)入的機(jī)會。

題目是很普通的題目，一列火車在A軌道行駛，但是前方有8個(gè)孩子，另一條軌道是廢棄的，上面有2 個(gè)孩子，火車可以變軌，問：如果是你，你會不會換個(gè)軌道行駛？

宣講會結(jié)束后，立馬進(jìn)行初試，一對一，都是一些基礎(chǔ)問題，很簡單。通過了第二天發(fā)測評網(wǎng)址做性格測試，等結(jié)果再復(fù)試。

沒讓自我介紹，問一些關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷，做的什么事？經(jīng)理怎么評價(jià)的？你覺得自己有什么缺點(diǎn)？挺簡單的，回答時(shí)一定要自信一點(diǎn)。

人資在上面宣講公司的一些基本情況，然后收簡歷，進(jìn)行一對一面試。面試的學(xué)生很多，所以要排隊(duì)等候。每個(gè)人的面試時(shí)間都很短，就幾分鐘，問你在校有沒有學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn)，有沒有做過客服相關(guān)的經(jīng)歷等。感覺不是很認(rèn)真的樣子

做一下簡單的自我介紹啊，有沒有客服相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為的客戶專員是做什么的？然后就問你在學(xué)校有沒有當(dāng)過干部什么的。會給你發(fā)在線測評，然后等通知吧。

校園招聘 先是hr面試確定符合的崗位 然后對應(yīng)崗位的總監(jiān)面試 現(xiàn)場測試打字熟讀 word熟練程度

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