首先上午是簡(jiǎn)單地行政能力測(cè)試，題不多，然后填了一份很詳細(xì)的個(gè)人信息表，之后就是群面，面完了等通知，中午收到下午面試通知，下午面試前做了一份人格測(cè)試，之后就是一對(duì)一面試，比較輕松，問(wèn)的也都是一些基本信息和簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題。

提到了期望薪資這個(gè)問(wèn)題，我感覺(jué)是我的期望報(bào)酬寫的有點(diǎn)高，所以面試官就問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題。后面就是問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃，然后就是問(wèn)我還有什么問(wèn)題想要了解。

打電話進(jìn)行面試，通過(guò)實(shí)習(xí)僧投遞簡(jiǎn)歷收到面試通知，1對(duì)1面試。面試時(shí)間比較短，工資較低。

性格。優(yōu)缺點(diǎn)。組織從事的校園活動(dòng)，有什么心得體會(huì)，能否適應(yīng)出差，全職上班等。。。。

先筆試，一張表格是家庭資料，一張是筆試題目，推理題目，像數(shù)學(xué)數(shù)列規(guī)律題，圖形推理題，有點(diǎn)像頭腦急轉(zhuǎn)彎，看你推理能力，然后進(jìn)去空的辦公室，一對(duì)一面試

你覺(jué)得你最大的成就是？介紹一個(gè)你舉行的大型活動(dòng)以及流程怎么樣？你覺(jué)得你是一個(gè)怎么樣的人？你學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃?？什么時(shí)候可以實(shí)習(xí)？

先是來(lái)了一個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，因?yàn)閹讉€(gè)hr和公司高層都在，再加上一個(gè)存在感非常強(qiáng)的team leader，本人多少有些怯場(chǎng)，頭腦思緒有點(diǎn)混亂，所以在這個(gè)環(huán)節(jié)有點(diǎn)懵逼，接下來(lái)就是應(yīng)聘者輪流自我介紹。由于前面發(fā)揮不盡如人意，也就沒(méi)有獲得最后單面的機(jī)會(huì)。

選取成功領(lǐng)導(dǎo)者的一個(gè)必備素質(zhì)（社交能力、幽默感、大局觀、溝通技巧、職業(yè)技能），并解析其中的原因

本來(lái)計(jì)劃有群面的，也就是無(wú)組織小組面試那種，但是來(lái)的人有點(diǎn)少，直接就終面了，幾個(gè)部門經(jīng)理還有類似HR的人在面前，四個(gè)面試一個(gè)。感覺(jué)沒(méi)有為難的問(wèn)題，很平常的面試。但是他們反復(fù)強(qiáng)調(diào)是要經(jīng)常出差的，待遇也不會(huì)很高。

先讓自我介紹。然后的話問(wèn)一下你的求職原因。之后就是針對(duì)簡(jiǎn)歷了，詢問(wèn)一下各個(gè)工作的內(nèi)容。大學(xué)期間最深刻的一件事。再問(wèn)你對(duì)未來(lái)規(guī)劃。最后就是關(guān)于對(duì)于經(jīng)常出差的想法了。

一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，12個(gè)人組，二面是3對(duì)1面試，問(wèn)了一些專業(yè)的問(wèn)題，比如存貨周轉(zhuǎn)率之類的，之后還問(wèn)了一下背景問(wèn)題，然后就叫我等通知了

對(duì)本崗位的看法···················································