首先上午是簡(jiǎn)單地行政能力測(cè)試,題不多,然后填了一份很詳細(xì)的個(gè)人信息表,之后就是群面,面完了等通知,中午收到下午面試通知,下午面試前做了一份人格測(cè)試,之后就是一對(duì)一面試,比較輕松,問(wèn)的也都是一些基本信息和簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 提到了期望薪資這個(gè)問(wèn)題,我感覺(jué)是我的期望報(bào)酬寫(xiě)的有點(diǎn)高,所以面試官就問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題。后面就是問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃,然后就是問(wèn)我還有什么問(wèn)題想要了解。
打電話進(jìn)行面試,通過(guò)實(shí)習(xí)僧投遞簡(jiǎn)歷收到面試通知,1對(duì)1面試。面試時(shí)間比較短,工資較低。
面試官問(wèn)的面試題: 性格。優(yōu)缺點(diǎn)。組織從事的校園活動(dòng),有什么心得體會(huì),能否適應(yīng)出差,全職上班等。。。。
先筆試,一張表格是家庭資料,一張是筆試題目,推理題目,像數(shù)學(xué)數(shù)列規(guī)律題,圖形推理題,有點(diǎn)像頭腦急轉(zhuǎn)彎,看你推理能力,然后進(jìn)去空的辦公室,一對(duì)一面試
面試官問(wèn)的面試題: 你覺(jué)得你最大的成就是?介紹一個(gè)你舉行的大型活動(dòng)以及流程怎么樣?你覺(jué)得你是一個(gè)怎么樣的人?你學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃樱渴裁磿r(shí)候可以實(shí)習(xí)?
先是來(lái)了一個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,因?yàn)閹讉€(gè)hr和公司高層都在,再加上一個(gè)存在感非常強(qiáng)的team leader,本人多少有些怯場(chǎng),頭腦思緒有點(diǎn)混亂,所以在這個(gè)環(huán)節(jié)有點(diǎn)懵逼,接下來(lái)就是應(yīng)聘者輪流自我介紹。由于前面發(fā)揮不盡如人意,也就沒(méi)有獲得最后單面的機(jī)會(huì)。
面試官問(wèn)的面試題: 選取成功領(lǐng)導(dǎo)者的一個(gè)必備素質(zhì)(社交能力、幽默感、大局觀、溝通技巧、職業(yè)技能),并解析其中的原因
本來(lái)計(jì)劃有群面的,也就是無(wú)組織小組面試那種,但是來(lái)的人有點(diǎn)少,直接就終面了,幾個(gè)部門(mén)經(jīng)理還有類(lèi)似HR的人在面前,四個(gè)面試一個(gè)。感覺(jué)沒(méi)有為難的問(wèn)題,很平常的面試。但是他們反復(fù)強(qiáng)調(diào)是要經(jīng)常出差的,待遇也不會(huì)很高。
面試官問(wèn)的面試題: 先讓自我介紹。然后的話問(wèn)一下你的求職原因。之后就是針對(duì)簡(jiǎn)歷了,詢問(wèn)一下各個(gè)工作的內(nèi)容。大學(xué)期間最深刻的一件事。再問(wèn)你對(duì)未來(lái)規(guī)劃。最后就是關(guān)于對(duì)于經(jīng)常出差的想法了。
一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,12個(gè)人組,二面是3對(duì)1面試,問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,比如存貨周轉(zhuǎn)率之類(lèi)的,之后還問(wèn)了一下背景問(wèn)題,然后就叫我等通知了
面試官問(wèn)的面試題: 對(duì)本崗位的看法···················································