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義烏阿曼達進出口有限公司 22人分享

義烏阿曼達進出口有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共7條) 最近更新時間:2019-01-31

2017-03-21 | 校園招聘
面試過程:

先是宣講會,感興趣的話就投簡歷,面試官篩選簡歷,通知面試。四個四個的一起面,對面的好幾個面試官,輪流闡述,回答面試官的問題,總體來說不難。

面試官問的面試題:

先簡單的做一下自我介紹,為什么會選擇我們的公司這個崗位,你對這個崗位的理解,你的優(yōu)勢在哪,你的未來規(guī)劃是什么,四個一起進去面試的,一個個的輪流回答面試官的問題,問題都是常規(guī)的,主要是打心理戰(zhàn),面對多個面試官的問題能夠從容應對,心態(tài)放好點,感覺就像聊天一樣,不難。

2019-01-30 | 校園招聘
面試過程:

先是校園分享會,之后老板和hr親自面試,之后電話微信面試,給的實習工資是2500,感覺這個公司很有朝氣,符合小創(chuàng)業(yè)者的需求,因為之后公司可以成立子部門來管理,主要是被這個吸引的。

面試官問的面試題:

1. 簡單介紹下你自己參加了哪些校園社團
2. 有沒有想創(chuàng)業(yè)的想法,如果機會成熟
3. 你對外貿(mào)有那些了解

2017-03-21 | 校園招聘
面試過程:

首先宣講,感興趣的話投自己的簡歷。然后面試官篩選,通知你來面試,幾個面試官一起,四個四個一起進,做自我介紹,問一些相關經(jīng)歷,總體來說比較簡單

面試官問的面試題:

簡單的做一下做我介紹,為什么應聘這個崗位,你對這個崗位怎么理解的,你未來的規(guī)劃是什么,你的優(yōu)勢在哪,四個人一起面對幾個面試官,一個一個的輪流闡述,總的來說心態(tài)放好點,就是聊天一樣不難。

2016-09-21 | 校園招聘
面試過程:

首先是校園單面,簡單的自我介紹以及回答一些問題,然后等通知。二面微信面試,做些采購相關的題目,還有職業(yè)規(guī)劃等等

面試官問的面試題:

自我介紹?三年職業(yè)規(guī)劃?對采購有什么了解?有沒有男(女)朋友?抗壓能力怎么樣?能不能接受加班

2016-09-21 | 校園招聘
面試過程:

校園宣講會之后,單面簡單介紹,還有回答了一兩個問題,回去等通知。很久之后加微信,做些題目,以及崗位的介紹,之后人力發(fā)了聘用通知。

面試官問的面試題:

自我介紹?職業(yè)規(guī)劃?對采購的認識?抗壓能力怎么樣?對加班怎么看?有沒有男(女)朋友?

2016-04-11 | 校園招聘
面試過程:

大boss直面,四人一組,每人一分鐘的自我介紹。之后大boss給每人30秒陳述公司為什么選擇你的理由或者你的優(yōu)點,因為是英語專業(yè),而且面試的是外貿(mào)業(yè)務員,所以最后索性背了段準備好的cover letter里的內(nèi)容,一面就簡單地過了。

面試官問的面試題:

自我介紹,以及公司為什么要選擇你,以及你個人的優(yōu)點長處,以及你個人的職業(yè)規(guī)劃,以及對公司的看法

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