一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每組問題都不一樣。二面才是一對一面試，主要是根據(jù)你的簡歷內(nèi)容詢問你相關(guān)問題

自我介紹，參加過的比賽或者項(xiàng)目經(jīng)歷，社團(tuán)干事或者學(xué)生干部經(jīng)歷，還有一些面試都會問的基本問題，家庭狀況，最后是反問

校招，因?yàn)橐咔檫^程比較簡單，首先是hr電話面，跟你談大概的薪資待遇工作時長等，基本沒有硬性要求。然后約個時間線上面試；線上面試是廠長跟hr兩個人一起面，主要還是廠長問問題，總共就這兩輪，非常簡單。

第一個問題：你的職業(yè)規(guī)劃
第二個問題：能否接受在中山發(fā)展
第三個問題：能否接受工作需要的加班
第四個問題：是否考慮設(shè)備工程師崗位

外銷部門的都是單面。初面是由三個面試官面試的，剛開始都是問簡歷上的問題，后來會叫你用英語來表達(dá)，對英語有要求。然后初面過了的話，會立刻有英語的筆試，筆試有中文翻譯成英文還有根據(jù)圖標(biāo)寫一段300字的英文。二面是分為副總裁面試和外國人全英面試兩個部分。副總裁面試主要涉及與人交往有爭執(zhí)時候怎么辦以及會問你接不接受加班和喝酒。

家里有幾口人，爸媽是做什么的。如果客戶要你喝酒，怎么辦？對公司加班怎么看？怎么跟陌生人搭訕？如果對方一直挑剔的話，怎么辦？有跟人吵過架嗎？怎么解決的？
初面可能會有點(diǎn)緊張，但是感覺終面還可以，難度不大。等待面試時，公司也會說明公司的情況和薪酬和福利問題的。

一面是群面，12個人一組，無領(lǐng)導(dǎo)討論15分鐘左右。先各自發(fā)表觀點(diǎn)，然后自由討論，最后統(tǒng)一給出選擇，并說明理由。

沒問什么，就靜靜的在旁邊看我們討論，讓我們各自闡述觀點(diǎn)，中間還出去了，感覺面試官很隨意，最后提醒我們時間到了。

宣講會上進(jìn)行現(xiàn)場筆試就是邏輯測試，并且要求網(wǎng)申，不接受現(xiàn)場投遞簡歷。然后晚上發(fā)短信通知第二天面試。第二天上午進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，中午出結(jié)果短信通知，然后下午就是二對一面試，一個HR和你所申請職位的主管，問題主要是關(guān)于簡歷以及個人發(fā)展方向。同學(xué)拿到offer，工資試用期4000元，轉(zhuǎn)正后工廠的6500，總部4500.

籍貫是哪里的，家庭情況怎么樣，為什么要來廣州，為什么在眾多公司中選擇奧馬？主干課程是什么，實(shí)驗(yàn)有哪些？能不能適應(yīng)高壓力的工作，經(jīng)常加班？對于奧馬了解多少？如果能夠通過面試最快什么時候能夠簽三方協(xié)議？我個人在簽協(xié)議上有些猶豫，奧馬比較怕人才流失所以我沒過。

主要看主修課程、課程項(xiàng)目和關(guān)于本專業(yè)的校園實(shí)習(xí)經(jīng)歷。問了我有沒有學(xué)過CAD，還有問性格和愛好的問題

你有學(xué)過CAD嗎？
想面試我們什么崗位？
家里的成員問題？
問了籍貫問題，想知道有沒有再本公司長足發(fā)展的意愿？