面試機(jī)會(huì)是我通過網(wǎng)申獲得的，簡歷通過比較容易；后面面試有兩輪，第一輪是面試官來面，先了解一下個(gè)人情況，后面會(huì)問你兩道邏輯測試題很簡單，直接騰訊會(huì)議里給答案，可能還會(huì)問你一下你的職業(yè)規(guī)劃啥的；第二輪面試是經(jīng)理來面試，是QQ視頻面試的問一下基本問題，包括高考成績還有省內(nèi)排名啥的，面試內(nèi)容也是邏輯思維題，相比于第一輪第二輪的題目難一點(diǎn)，但是經(jīng)理會(huì)引導(dǎo)你，都能回答上來。兩輪面試結(jié)束后，如果通過了人事部會(huì)打電話確認(rèn)一下你的個(gè)人信息然后就會(huì)給你offer。我是軟件測試，最后的薪水大概10000.最后拒絕了，主要就是他需要三個(gè)月的崗前培訓(xùn)，這三個(gè)月是無薪的，而且最后還需要做一個(gè)大作業(yè)，如果你培訓(xùn)時(shí)間超過了半個(gè)月的話退出的話需要賠付18000，如果順利通過，會(huì)有半年的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)工資8000，三年內(nèi)辭職的話，少一年賠6000，就是彌補(bǔ)培訓(xùn)的18000.我看網(wǎng)上的評(píng)論也不是很好就決定放棄offer。

第一次面試問你的個(gè)人情況還有職業(yè)規(guī)劃，問了兩個(gè)邏輯思維題，一個(gè)是甲乙丙釣魚分配金錢的問題，第二個(gè)問題是推斷ABCD四個(gè)人會(huì)哪兩門語言；第二輪面試也是邏輯思維題，印象最深的是海盜分金幣的題目，這個(gè)題目比較有名。

我是通過校園招聘的金橋工程準(zhǔn)備進(jìn)金現(xiàn)代的。金橋工程就是給你培訓(xùn)三四個(gè)月，然后面試考核看看你能不能通過。培訓(xùn)的內(nèi)容和考核的有些關(guān)聯(lián)。
面試時(shí)是三個(gè)面試官，一個(gè)考前端一個(gè)考后端，還有一個(gè)什么都問一點(diǎn)。面試感覺就挺普通的，面完就忘了。并且第一次面完表現(xiàn)不好的會(huì)面第二次，我因?yàn)榇鸬貌缓镁蜎]進(jìn)。
其它同學(xué)和我一起校招進(jìn)來接受培訓(xùn)四個(gè)月，最后考核一部分直接走人，一部分被要求降薪后忍不了也走了。反正就是壓榨員工。

后端八種基本數(shù)據(jù)類型、spring相關(guān)知識(shí)等等
前端說幾種CSS選擇器等等
（大部分問題都是培訓(xùn)說過的）
然后就問能不能接受出差，你的職業(yè)規(guī)劃

通過校園招聘接觸到這一崗位，一共有三輪面試。一輪是人力，二輪是所聘職位主管，三輪是總經(jīng)理或董事長。由于疫情我們是線上面試。一輪面試主要是自我介紹以及一些常規(guī)的面試問題比如就你簡歷中某個(gè)問題進(jìn)行深入題目，你對公司和行業(yè)的了解，你最有成就感的一件事等。二面主要對專業(yè)類問題問的比較細(xì)致，比如大學(xué)所學(xué)課程，項(xiàng)目經(jīng)歷等等。最后終面是去公司總部現(xiàn)場面的，6個(gè)人留兩個(gè)。有些類似無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，不同點(diǎn)是題目是領(lǐng)導(dǎo)給的，然后小組交流，最后每個(gè)人發(fā)表就這件事情的看法。這個(gè)過程領(lǐng)導(dǎo)一直在桌子另一頭觀察。一面比例大概是11比1，終面比例是3比1.

1.你的簡歷中的留學(xué)經(jīng)歷
2.你最有成就感的一件事
3.你了解公司和這個(gè)崗位要做的事嗎
4.你認(rèn)為你有哪些品質(zhì)表明你適合這個(gè)崗位
5.以后有長期留在濟(jì)南發(fā)展的打算嗎，預(yù)計(jì)多長時(shí)間

jdk，jre，程序運(yùn)行需要什么，運(yùn)行在哪個(gè)上，servlet服務(wù)器，final關(guān)鍵字，抽象類和接口，反射，創(chuàng)建線程方式，jdbc用過嗎，jdbc使用的步驟，線程執(zhí)行有哪些狀態(tài)，連接池用過嗎，重寫重載，過濾器用過沒，循環(huán)語句有哪些，Java作用域有哪些，這些作用域的范圍，線程怎么實(shí)現(xiàn)同步的，線程什么時(shí)候運(yùn)行怎么啟動(dòng)(好像是)，一個(gè)程序怎樣運(yùn)行的，還有頁面啥子啥子，還有框架方面啥的
回答這些問題

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學(xué)校老師推薦的公司，初面是騰訊會(huì)議面試，面試官人比較好，面試前一天先填了個(gè)表，表后面有幾個(gè)邏輯題，初面問了個(gè)人基本情況，又問了兩個(gè)邏輯題

初面問了個(gè)人的基本情況，是否掛過科，四級(jí)過了嗎，父母是干什么的，然后又問了兩個(gè)邏輯題，線下面試根據(jù)你的簡歷提問了幾個(gè)問題，然后又問了個(gè)邏輯題，差不多二十分鐘

通過學(xué)校輔導(dǎo)員的推薦得知這個(gè)公司，然后投了簡歷，馬上安排了線上面試。線上面試是單面，和HR經(jīng)理一對一交流，總體氛圍沒有壓力。

面試開頭問了個(gè)人情況和家庭情況，離家近不近之類的。主要問題是邏輯題，問了我兩道邏輯推理題，難度不算大，是從小就接觸過的那種題目，不太需要特殊準(zhǔn)備。