宣講會結(jié)束立刻面試的，一個人力資源部hr面試，一對一，問的問題比較考察溝通能力和獨(dú)立思考能力，hr給我的感覺懂的很多

問了做了什么項目，職業(yè)規(guī)劃，意向工作地點(diǎn)在哪里，家里人對找工作的看法，了解彩票嗎，有沒有別的offer，都是哪里的

面試的過程主要分為三部：一進(jìn)去填表等待技術(shù)面，技術(shù)面主要就問了一些開發(fā)的常識問題，問了問對現(xiàn)在哪些框架比較了解，又大概問了一下項目；二面就是BOSS面了，趕緊BOSS那時候已經(jīng)有點(diǎn)累了，主要就是閑聊但是問了為什么來我們公司不去互聯(lián)網(wǎng)公司，最后就是HR講待遇了

技術(shù)面主要就問了一些開發(fā)的常識問題，問了問對現(xiàn)在哪些框架比較了解，又大概問了一下項目；二面就是BOSS面了，趕緊BOSS那時候已經(jīng)有點(diǎn)累了，主要就是閑聊但是問了為什么來我們公司不去互聯(lián)網(wǎng)公司，喜歡什么體育運(yùn)動等

先筆試，題目比較基礎(chǔ)，然后是技術(shù)總監(jiān)面了一下，第二天就通知去人力面，其實就是發(fā)offer，薪資沒的談，應(yīng)屆生都是一個標(biāo)準(zhǔn)，本科生和研究生的年薪是不同的。

未來的職業(yè)生涯規(guī)劃，對他們公司的看法認(rèn)識，對彩票行業(yè)的認(rèn)識之類的，項目經(jīng)歷幾乎不問或者根本不感興趣，可能認(rèn)為應(yīng)屆生也沒什么實際的企業(yè)級應(yīng)用的項目經(jīng)歷

比較無聊，問我的問題都是校園生活，沒有技術(shù)相關(guān)的問題，而且只有一次面試，坑爹啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

在學(xué)校里做過什么有意義的事情，，，，，，，，，，，，，，，，好坑人的問題，其他就沒有怎么問了

一次一對一面試，一次部門經(jīng)理面試，簡單了解一下個人情況與項目經(jīng)理

對彩票領(lǐng)域有什么了解，有什么項目經(jīng)歷，是否能長期實習(xí)