我是去了雷沃的工廠去面試的，去了之后，先是到人事部，上交簡歷，然后等了一會，來了一個機(jī)械部門的主任，對我進(jìn)行了專業(yè)面試，先是自我介紹，然后問了一些機(jī)械專業(yè)的問題，比如同軸度，然后問了關(guān)于ANSYS的一些操作步驟，就沒有了，接著是讓我簽合同，但我沒簽，說考慮一下。

1、互換性的問題，HR畫了幾個符號，讓我來說這分別是什么含義。
2、HR說出了幾個互換性的問題，讓我來說，也是與位置度相關(guān)的問題。
3、針對ANSYS，HR說了一個手機(jī)殼，讓簡單說一下如何在ANSYS中對手機(jī)殼進(jìn)行有限元分析。

簡單的面試，我報的是雷沃子公司的風(fēng)控，他們這個子公司副總就是簡單的聊了聊，確定你能長期做下去的可能性，然后薪資加上籍貫一類的

面試問題無非就是簡單聊天，再就是給你講講實(shí)習(xí)期輪崗一類的，沒有什么有用信息，很簡單，當(dāng)場就拿出了就業(yè)協(xié)議，三方讓你簽，簽了不去就是賠償3000塊

面試官都很友善很實(shí)在，一面通過直接二面很快，當(dāng)場簽了兩方，后續(xù)hr溝通也很愉快，對這個做實(shí)業(yè)的公司很有好感。

自我介紹后問了家庭狀況，父母工作情況，英語四六級，成績排名，認(rèn)為我這個專業(yè)怎么能發(fā)揮作用，然后問我有沒有什么問題問他們，然后通過一面后直接二面，沒問問題只是了解了下公司情況。

面試期間，主要問了我英語方面的知識，比如說四六級的成績，以及在校期間，專業(yè)方面的知識，比如說，機(jī)械的結(jié)構(gòu)方面的知識，還對我們進(jìn)行了性格測試，然后最后的進(jìn)行打分

面試期間，主要問了我英語方面的知識，比如說四六級的成績，以及在校期間，專業(yè)方面的知識，比如說，機(jī)械的結(jié)構(gòu)方面的知識，還對我們進(jìn)行了性格測試，然后最后的進(jìn)行打分

三個人一塊面試，面試官有兩個，一個金融部的領(lǐng)導(dǎo)，一個人力資源的領(lǐng)導(dǎo)首先讓你自我介紹，然后問你問題。

首先問了一些關(guān)于你專業(yè)的問題，對于金融行業(yè)的理解，還問了近年來的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎的研究項(xiàng)目，最后問了一些家庭情況，大學(xué)里的成績等等。

宣講會，初面試，第二天通知復(fù)試，簡單，面試官人不錯，
比較年輕，壓力不要太大 安裝員，安全員，材料員，生產(chǎn)經(jīng)理，執(zhí)行經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，只要有能力，創(chuàng)造利潤，公司晉升平臺還是很好的，

壓力不要太大，英文自我介紹，我沒準(zhǔn)備，實(shí)話實(shí)說，專業(yè)成績，我很好，嘮嘮嗑，一般不會給你出難題的，只要有能力，創(chuàng)造利潤，公司晉升平臺還是很好的，