初面：
人員：應(yīng)該是托給招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試，不是銀行內(nèi)部的人
過程：題目關(guān)于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何轉(zhuǎn)型，材料里面有5個方式，給予排序然后最后給出3-5條措施。3min看題，1min自我陳述，10min討論，2min總結(jié)發(fā)言。
感受：時間特別緊張，所以不能像以往的無領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)發(fā)言，根本沒時間，只能快遞排序然后討論措施，我們小組就是著重于排序措施沒幾個，最好總結(jié)發(fā)言有點(diǎn)尷尬……

初面沒有提出問題，自我介紹都包含在3分鐘個人陳述里面：只用說我叫xx，就讀于xx學(xué)校xx專業(yè)。

面試地點(diǎn)在渝北區(qū)財富中心附近，漢口是三月初筆試的，現(xiàn)在才面試，面試大概三十人左右吧，面試體驗(yàn)感好，現(xiàn)在外面等待，然后十幾個人一起去面試，我在第二輪的第二個，第一個是我們組唯一一個男生，因?yàn)樗闹唤榻B了自己的名字和學(xué)校，我就被帶偏了，也只介紹名字和學(xué)校了。然后后面的人都認(rèn)真介紹自己了！在這輪面試中 ，被問話最多的就是有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的及那個唯一的男生，我全程沒怎么被問話。面試官很溫柔，一個分行行長，兩個支行行長，一個零售部經(jīng)理，一個綜合部經(jīng)理。

1.自我介紹，要比較全面介紹自己，突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2.實(shí)習(xí)經(jīng)歷，面試官問時，要能夠流暢回答，不要緊張
3.是否會喝酒

群面，每個人先自我介紹，然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論問題，總結(jié)發(fā)言等。
二面是技術(shù)面，主要問一些后臺系統(tǒng)相關(guān)的知識，問的蠻細(xì)的，根據(jù)你簡歷來問你，所以簡歷很重要。

1、為什么選擇我們單位，你怎么看我們單位？
2、講一段你曾經(jīng)被否定的經(jīng)歷，被否定后你如何應(yīng)對這種事情？
3、是否遭遇到什么挫折，如何戰(zhàn)勝它的，描述一下經(jīng)歷和感悟。

面試官態(tài)度很好 整體氛圍很不錯 等待的時間很長 行長親自面試的 先自我介紹 然后選人回答問題 我們這組十人只被問到了四人

基本上每個人都被問到了你對漢口銀行的了解 對研究生問得比較多 問了興趣愛好之類的

整個過程只有一次面試，是群面，進(jìn)去先進(jìn)行簡短自我介紹，然后看5分鐘材料把好像，一次回答材料后面的兩個問題，再8個人一起討論

具體是什么忘記了，大概是銀行金融年輕化，看5分鐘材料把好像，一次回答材料后面的兩個問題，再8個人一起討論

先問了職業(yè)規(guī)劃 性格特點(diǎn) 對經(jīng)濟(jì)經(jīng)融方面方面我們站在的角度，家里有幾口人 是否有資源 對零售業(yè)務(wù)是怎么認(rèn)識的 如何做好一個理財經(jīng)理

先問了職業(yè)規(guī)劃 性格特點(diǎn) 對經(jīng)濟(jì)經(jīng)融方面方面我們站在的角度，家里有幾口人 是否有資源 對零售業(yè)務(wù)是怎么認(rèn)識的 如何做好一個理財經(jīng)理