校園招聘會，先宣講，再電腦視頻會議1對1面試，一個人資，一個研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)進行面試，視頻會議結(jié)束后直接等待結(jié)果。

先自我介紹，問為什么想要加入君樂寶，再問如果加入的話，跟領(lǐng)導(dǎo)意見不合，怎么處理，還有如何看待離家遠的問題。

只有一輪面試，自我介紹，為什么選擇我們公司？校園經(jīng)歷或者實習經(jīng)歷，從中收貨什么？過程概括一下，之前有沒有offer

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只有一輪面試。自我介紹，為什么想加入我們公司？職業(yè)規(guī)劃是什么？奶粉產(chǎn)品系列有哪些？還有一些隨機問題。例如，父母支持你的工作嗎？等

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管培生一面，主要是hr了解你的個人基本情況和崗位的匹配度。問題難度不大，面試官態(tài)度也挺隨和的。二面才會和部門領(lǐng)導(dǎo)一起進行綜合面。

1.對公司的了解程度，對企業(yè)文化的看法。
2.對崗位的了解程度，談?wù)勛约旱睦斫狻?br>3.個人的家庭情況，未來發(fā)展方向。
4.個人簡歷中有關(guān)工作內(nèi)容細問

hr和財務(wù)總監(jiān)面試 關(guān)于財務(wù)管理的專業(yè)知識 大學(xué)的專業(yè) 都是財務(wù)總監(jiān)提問題 hr沒有提問題 大學(xué)在哪里
高考考了多少分

問大學(xué)的財務(wù)管理專業(yè)，會計學(xué)和財務(wù)管理的區(qū)別
目前學(xué)校做的課題是什么
怎么判斷合適的投資籌資
會計和會計主管和財務(wù)總監(jiān)你認為他們的差異在哪里

當時是視頻面試，君樂寶在學(xué)校東門的酒店里面組織了面試，用平板面試，看不到面試官但是面試官可以看到你，剛開始我先做了自我介紹，然后研發(fā)部主管，有根據(jù)我的自我介紹問我一些具體的問題，詳細問了課題內(nèi)容，然后就結(jié)束了

面試官有詳細問我專業(yè)方向包括本科和研究生期間，他也詳細問了我課題內(nèi)容，讓我詳細的介紹了一下具體內(nèi)容，然后她針對我的英語能力進行了詢問