兩輪面試，第一輪專業(yè)面試，第二輪HR面試。應(yīng)聘的是技術(shù)崗。這是自己第一次面試，不太有經(jīng)驗。校招聘流程是，提交簡歷，筆試，兩輪面試，在一天之內(nèi)完成。電芯研發(fā)工程師，筆試問的是與鋰電相關(guān)的問題。很幸運的事，憑借還可以的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，100分考了80分，所以有面試機會。面試準(zhǔn)備不充分，自我介紹很簡單，沒有什么亮點，沒有展示自己和應(yīng)聘崗位的契合度。然后我的簡歷上沒有寫專業(yè)方向，面試官就問了我研究生的科研方向，然后說的可能不太有邏輯性，而且我的研究和鋰電不太有關(guān)系，所以面試官說進不了二面?？傮w來說面試不難，比較輕松，但是要盡可能展現(xiàn)自己。

自我介紹
研究的方向
ps:我覺得技術(shù)崗的應(yīng)聘還是要與應(yīng)聘崗位相關(guān)，是要有最直接的相關(guān)，不然面試官不會對你感興趣?；蛘吣愕难芯坎恢苯酉嚓P(guān)，那你真想應(yīng)聘這個方面的工作，一定要提前做好準(zhǔn)備，把自己對這方面的見解展現(xiàn)出來。

第一輪筆試，考的電池基礎(chǔ)知識和結(jié)構(gòu)設(shè)計知識，有準(zhǔn)備的話應(yīng)該能過。不過大多數(shù)人考的慘不忍睹。
第二輪面試，技術(shù)經(jīng)理面試。問技術(shù)相關(guān)的問題。
第三輪面試，人事經(jīng)理面試。問常規(guī)人事類為題。

1、自我介紹
2、學(xué)校課程和培訓(xùn)跟目標(biāo)崗位的相關(guān)性
3、來應(yīng)聘的原因
4、最能概括自己的三個詞
其他比較常規(guī)的問題

分為綜合面和專業(yè)面，同一天進行。首先是綜合面的hr面試，先進行簡單的自我介紹然后換了一個房間進行專業(yè)面試，主要問一些你的項目，然后你所研究的課題。面試結(jié)束后就可以離開了，說是回去等通知。

Q1：你覺得最有成就感的一件事是什么
Q2：期望薪資
Q3：工作地點
還有其他的記不了，
專業(yè)面的話：
問了你的研究課題是做什么的，然后所用設(shè)備的原理

兩輪面試，第一輪專業(yè)面試，第二輪HR面試。應(yīng)聘的是技術(shù)崗。這是自己第一次面試，不太有經(jīng)驗。校招聘流程是，提交簡歷，筆試，兩輪面試，在一天之內(nèi)完成。電芯研發(fā)工程師，筆試問的是與鋰電相關(guān)的問題。很幸運的事，憑借還可以的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，100分考了80分，所以有面試機會。面試準(zhǔn)備不充分，自我介紹很簡單，沒有什么亮點，沒有展示自己和應(yīng)聘崗位的契合度。然后我的簡歷上沒有寫專業(yè)方向，面試官就問了我研究生的科研方向，然后說的可能不太有邏輯性，而且我的研究和鋰電不太有關(guān)系，所以面試官說進不了二面?？傮w來說面試不難，比較輕松，但是要盡可能展現(xiàn)自己。

自我介紹
研究的方向
ps:我覺得技術(shù)崗的應(yīng)聘還是要與應(yīng)聘崗位相關(guān)，是要有最直接的相關(guān)，不然面試官不會對你感興趣?；蛘吣愕难芯坎恢苯酉嚓P(guān)，那你真想應(yīng)聘這個方面的工作，一定要提前做好準(zhǔn)備，把自己對這方面的見解展現(xiàn)出來。

第一面是技術(shù)面，主要問你做的項目，問的很詳細(xì)，包括項目介紹，芯片型號，芯片引腳、FLASH內(nèi)存等，然后就項目的具體內(nèi)容進一步提問，之后問你自己的弱點，項目中遇到什么問題，怎么解決，自己的弱點怎么克服的，進一步發(fā)掘你的潛力。第二面是綜合面，性格弱點和有點，最近發(fā)生的不愉快的事情，最近有做什么科研之外的事情，薪資要求，對自己的上司有什么要求諸如此類。

為什么選擇東莞，為什么應(yīng)聘電子工程師，你身上有哪些優(yōu)點可以勝任這項工作。二面的問題就比較刁鉆了，HR是在華為待過的資深HR，會問你薪資要求，我的簡歷上有寫喜歡讀書，讓介紹一下最近讀的兩三本書，要求敘述一件最近跟身邊的人發(fā)生的不愉快的事情，套路很深，防不勝防，覺得自己太弱了。

宣講會現(xiàn)場筆試，做二十來道選擇題。筆試過了會通知面試。有項目問項目，沒項目問課設(shè)，問專業(yè)基礎(chǔ)知識。面試完會讓在門口等一下通知，大概率過了會有二面通知

自我介紹，家庭情況，相關(guān)項目經(jīng)驗，相關(guān)課設(shè)，實習(xí)經(jīng)歷，電路的一些基本定律的提問。項目會問的比較細(xì)