在學(xué)校的校園宣講會(huì)得知了此次面試機(jī)會(huì)，上午宣講，下午群面，晚上就終面了，整個(gè)流程都非?？?。宣講會(huì)結(jié)束就回去做了網(wǎng)申測試，測試都沒做完就收到了群面通知。
群面問題是方案排序，小組成員不能按順序發(fā)言，也不能通過投票表決意見，我們組十幾個(gè)人，最后一片混亂。。。hr在旁邊微笑、拍照= =
晚上是1v1終面，先是自我介紹，然后根據(jù)簡歷提問，問題很簡單。

面試官提出的問題：
1、請簡單介紹一下你自己？
2、你對安能物流公司有什么了解?為什么選擇我們公司？
3、請問你對未來有什么職業(yè)規(guī)劃？

面試分我兩輪，一面是企業(yè)講師面，一輪是地區(qū)HR面。中間相隔兩天左右。講師直接用微信視頻面試，地區(qū)用騰訊會(huì)議。

1，自我介紹
2，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)及實(shí)施方案
3，實(shí)習(xí)過程中遇到哪些問題，怎么解決的
4，你還有什么問題想問的

整個(gè)面試分為網(wǎng)申，初面和終面，初面是由安能總部的培訓(xùn)講師問你一些面試問題，當(dāng)然也會(huì)談及工作要求和薪資的問題。終面由地方HR面試，主要問一些專業(yè)性的問題，這一次主要看簡歷問問題。

1，你在校是否有過創(chuàng)新實(shí)踐的經(jīng)歷，你是怎么實(shí)踐的，有什么結(jié)果。
2，你的業(yè)余時(shí)間安排是怎么樣的。
3，如果你和別人發(fā)生矛盾你會(huì)怎么處理，怎樣和他相處。
4，在你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中主要遇到了什么難題，你是怎樣解決的。

首先是進(jìn)入騰訊會(huì)議，杭州和上?？偛渴沁@樣的；其他的是微信視頻面試。
進(jìn)入騰訊會(huì)議有兩個(gè)人，一個(gè)是部門主管和另一個(gè)是人力負(fù)責(zé)人。
然后詢問你一些問題。
很普通，估計(jì)還是比較看重成績，而且對話也要表現(xiàn)出能吃苦的能力。

1.自我介紹
2.對安能物流的了解
3.為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位
4.會(huì)開車嗎？身高體重。
5.用三個(gè)詞和兩個(gè)詞，分別描述自己的優(yōu)缺點(diǎn)
6.校園比賽經(jīng)歷+實(shí)習(xí)經(jīng)歷

第一輪無主題一分鐘演講
第二輪是小組游戲，刷人比較多
第三輪終面，問題很簡單，期望薪酬之類的

先是一分鐘優(yōu)勢介紹，計(jì)時(shí)的
然后提問，主要是關(guān)于工作城市，愛好，期望薪酬之類的問題，很簡單

首先第一個(gè)步驟是一分鐘即興演講，題目是每個(gè)人隨機(jī)抽取的，上一個(gè)人講完下一個(gè)人上。第二輪就是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，5個(gè)人一個(gè)小組，三十分鐘討論出一個(gè)結(jié)果，hr全程不參與，最后一輪是1對1面試，最后議論有9個(gè)人，錄取了6個(gè)

先讓我做個(gè)自我介紹，然后問題都是圍繞簡歷來的，問你在學(xué)校有什么優(yōu)秀的點(diǎn)，以及如何適應(yīng)工作，還有工作遇到瓶頸該怎么做？