面試職位實(shí)際為綠色建筑研發(fā)，學(xué)校宣講會(huì)，結(jié)束后提交簡歷，做了一套測(cè)評(píng)，hr留了一部人人直接面試。面試有兩位hr，4位面試者一組，首先是每個(gè)人一分鐘自我介紹，包括個(gè)人信息，教學(xué)經(jīng)歷，工作規(guī)劃。整個(gè)面試過程比較輕松，四個(gè)人一共花費(fèi)45分鐘。之后，過了兩天會(huì)有hr電話通知你結(jié)果，包括錄用或者調(diào)劑別的崗位，調(diào)劑會(huì)有其他hr再面一次，內(nèi)容差不多。

1.項(xiàng)目經(jīng)歷（包括項(xiàng)目大概情況，你負(fù)責(zé)的工作，如何展開等）
2.論文和專利的實(shí)際價(jià)值或應(yīng)用程度
3.你最近感覺最困難的一段時(shí)期是怎樣的？你是如何應(yīng)對(duì)和度過這段時(shí)間的？
4.是否考慮某個(gè)其他崗位（由于我填的是研發(fā)崗，但面的hr負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分，所以問我愿不愿意選擇項(xiàng)目的設(shè)計(jì)崗，這里拒絕接受都可以，要你的話會(huì)把你簡歷推給別的hr）

初面在四川成都分公司，公司環(huán)境不錯(cuò)。hr一對(duì)一面試，主要是問一般性問題，沒有涉及專業(yè)。主要按照簡歷上面的內(nèi)容來問，建議簡歷上寫的東西要準(zhǔn)備好被提問。時(shí)長大概40分鐘。
專業(yè)面試是視頻形式 ，由總部無錫的一名hr和一名分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，也是主要問一般性問題和少量專業(yè)性問題。時(shí)長大概30分鐘。

初面主要是問綜合性的問題還有自己簡歷上的東西，比如你對(duì)崗位怎么看、你參加的校園活動(dòng)的收獲、工作地點(diǎn)的要求、家庭情況等、最后問還有什么想問的。
專業(yè)面試主要是自我介紹、家庭情況、四六級(jí)等一般性問題。專業(yè)問題問結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)說明如何解決業(yè)務(wù)的具體問題。
總體來說問題的難道不大，面試官的態(tài)度也比較友好。

校招線下面，先做測(cè)評(píng)，第二天通知去面試，先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)場(chǎng)篩人，馬上二面，然后回去等終面。

自我介紹，介紹自己的家庭情況，有無女朋友，為什么選擇這個(gè)工作地點(diǎn)，參加過什么比賽。

1分鐘的自我介紹，傾向職位的原因，本來我想去深圳崗，問我愿不愿意去無錫崗，現(xiàn)在手頭有什么簡歷，如果發(fā)了offer能不能一周給回復(fù)簽約

自我介紹、工作意向、相關(guān)經(jīng)歷、意向工作位置、有別的工作崗位的意向沒有，有沒有別的offer。

宣講會(huì)結(jié)束后直接進(jìn)行的筆面試，筆試的話主要是邏輯分析以及性格測(cè)試，之后就是面試環(huán)節(jié)，為群面，首先是每個(gè)人輪流回答問題，主要是個(gè)人基本信息方面，隨后是反問環(huán)節(jié)，有問題的直接向面試官提問，整個(gè)過程十分輕松，之后就是等著二面了。

主要是個(gè)人基本信息方面的問題。
1.家庭情況；2.個(gè)人意向城市；3.有無男/女朋友；4.對(duì)崗位的了解；5.反問環(huán)節(jié)，主要關(guān)心的是薪資、補(bǔ)貼等問題。
面試官很親切，由于時(shí)間比較倉促，也沒有問太多的問題，主要是了解一下基本情況，說是之后還有專業(yè)面試。

校招宣講會(huì)末尾，HR宣布會(huì)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行一輪面試：先是給在場(chǎng)的每個(gè)人分發(fā)個(gè)人信息表和性格測(cè)試表，填完之后拿著兩張表等待叫號(hào)，以一名面試官五名學(xué)生一組的形式進(jìn)行面試。

1、所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)時(shí)間；
2、意向崗位，意向城市；
3、當(dāng)前居住地，家庭情況，情感狀況；
4、是否了解本公司，是否了解崗位職責(zé)。