首先是專業(yè)面試，會(huì)問一些機(jī)械專業(yè)的基本知識(shí)，視頻面試，過程中讓畫了三視圖。還回答了關(guān)于公差配合的兩個(gè)問題，一個(gè)是關(guān)于尺寸鏈的吧我記得。
第二十HR綜合面，就是簡(jiǎn)單介紹自己，介紹一下研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷，還問了一些家庭，薪資，工作地點(diǎn)，選擇理由等常規(guī)的問題，大概半小時(shí)左右。
最后主管面試，過程氛圍輕松。

專業(yè)面試：關(guān)于公差配合的兩個(gè)問題，一個(gè)是關(guān)于尺寸鏈的。還有一個(gè)畫圖，給出兩個(gè)視圖，讓畫出第三個(gè)。主要聊一些項(xiàng)目經(jīng)歷。
綜合面試：家是哪里的，為什么選擇步步高，戀愛情況，目標(biāo)的薪資是多少？
都有反問環(huán)節(jié)

一面技術(shù)面：主要是大概問了一下做的項(xiàng)目，然后根據(jù)你做的項(xiàng)目，問你一些圍繞你項(xiàng)目的問題，還有一部分基礎(chǔ)問題。比如Smith原圖匹配的問題，電路走線問題，功率管怎么工作，運(yùn)放的問題。
二面：談家常，技術(shù)面過硬。這一面隨便過。
當(dāng)時(shí)我面完提完薪資要求，HR就直接和我說給我想要的薪資我會(huì)去嗎？
我說我首選成都。

1.運(yùn)放需要考慮哪些參數(shù)
2.三極管怎么工作，有哪些狀態(tài)。
3.Smith是怎么匹配的？
4.你遇到一個(gè)難題，你會(huì)怎么解決？
5.相關(guān)的項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，比如你是怎么調(diào)試功放的？

由于疫情關(guān)系所以是電話面試，提前一小時(shí)打電話過來(lái)約面試。面試內(nèi)容主要是自我介紹，項(xiàng)目介紹，根據(jù)項(xiàng)目提問，一些方法論的問題，關(guān)于可穿戴產(chǎn)品的設(shè)計(jì)問題，優(yōu)缺點(diǎn)之類的問題。

用戶調(diào)研的方法，用戶測(cè)試的方法，微信和相機(jī)分別在手表上如何設(shè)計(jì)（有哪些功能，頁(yè)面如何布局等）等問題

面試過程是微信電話面試，主要涉及以下幾個(gè)問題：
1.自己研究生期間做過的科研項(xiàng)目，以及自己擔(dān)任的研究任務(wù)；
2.針對(duì)教育方面，談一下5g對(duì)教育的影響；
3.大數(shù)據(jù)和教育之間的關(guān)系，對(duì)教育有何促進(jìn)作用；
4.說一下自己最近讀過的和專業(yè)相關(guān)的書。

面試過程是微信電話面試，主要涉及以下幾個(gè)問題：1.自己研究生期間做過的科研項(xiàng)目，以及自己擔(dān)任的研究任務(wù)；
2.針對(duì)教育方面，談一下5g對(duì)教育的影響；
3.大數(shù)據(jù)和教育之間的關(guān)系，對(duì)教育有何促進(jìn)作用；
4.說一下自己最近讀過的和專業(yè)相關(guān)的書。

先是初面介紹自己差不多5.6分鐘，在宣講會(huì)結(jié)束的時(shí)候。然后差不多過了半個(gè)月給了初面通過的人和時(shí)間.差不多有20人作用

在復(fù)試給了幾個(gè)問題為什么要參加本公司的面試然后是實(shí)習(xí)經(jīng)歷,學(xué)校經(jīng)歷還有一個(gè)是你認(rèn)為做的最成功的事情,在其中遇到的困難啊什么的后來(lái)是你對(duì)加班這個(gè)問題怎么看

步步高在學(xué)校召開宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，然后三個(gè)HR根據(jù)崗位的不同分別進(jìn)行面試。面試完成之后，會(huì)讓面試者等待結(jié)果。

首先，進(jìn)行2分鐘自我介紹；然后，面試官提問了2個(gè)問題。第一問題：你知道步步高都有什么什么產(chǎn)品嗎？其實(shí)并不了解，面試前分鐘網(wǎng)上搜了一下。第二個(gè)問題，你覺得步步高產(chǎn)品迭代的原因是什么？回答的不是很好。跑題了