維也納酒店管培生在全國主要城市均設(shè)有相關(guān)招聘路線，一般是進大學直接宣講或者在主要城市分享，一般是群面，之后是單面形式，面試過程在1個小時左右

1.為什么進入酒店行業(yè)？
2.你的未來職業(yè)打算是什么？有何計劃？
3.考慮過其他行業(yè)嗎？對未來就業(yè)地點有何特別要求嗎？
4.接受酒店行業(yè)節(jié)假日不能休息的特點嗎？

挺輕松的，沒有什么難度，聊的很愉快，主要是看你自己夠不夠淡定，要學會總結(jié)問題，我覺得沒有什么

自我介紹，為什么要從事這個行業(yè)，你對酒店企業(yè)文化認同嗎，愿意從基層做起嗎，有沒有詳細的職業(yè)規(guī)劃，愿意陪同企業(yè)渡過難關(guān)嗎，你覺得你今天可以面試通過嗎，

感覺面試挺簡單的，hr都很和藹可親，初面結(jié)束后馬上就進行了復試，初面是隨機的hr，復試就是專門的上級領(lǐng)導面試。問題有很多陷進，但是基本上沒有很嚴肅

如果你上夜班，前臺只有你一個人，這時來了一位醉酒人士不愿意出示身份證，你該怎么辦？
對酒店管理行業(yè)的看法是什么樣的？
可能會受到客人的指責或者受到很多委屈，你覺得你能承受嗎

現(xiàn)場組織很不好，等了兩個小時才等到。初面1對1，二面也是1對1。但面試官太少了，人又多。感覺等太久了很不好。

詳細描述自己大學最成功的項目。自身優(yōu)缺點、覺得自己適合什么崗位，對人力資源部門的了解，還有有什么問題想問。

51job的工作人員打電話向我咨詢，大概求職意向，詢問了一些個人資料。之后給維也納酒店的hr。維也納酒店的校招總監(jiān)就打電話邀請我面試，在面試過程中，hr很nice，全程都是非常有禮貌的。

先進行自我介紹，之后問了你最成功的事情、你最受挫折的事情。詢問了求職意向，介紹了崗位的職責。一共15分鐘的視頻面試。

hr非常不專業(yè)，面試安排非常不合理，甚至可以說是混亂。安排所有人統(tǒng)一時間到場，面試官只有一個，一對一地面試，二十多個人在等，后面陸續(xù)還有人來。hr一直催，導致面試官脾氣很暴躁。我還沒坐下就看到面試官臉色很不對，語氣態(tài)度也很差。問問題很急，回答稍微不對他就很不耐煩地打斷你。

hr非常不專業(yè)，面試安排非常不合理，甚至可以說是混亂。安排所有人統(tǒng)一時間到場，面試官只有一個，一對一地面試，二十多個人在等，后面陸續(xù)還有人來。hr一直催，導致面試官脾氣很暴躁。我還沒坐下就看到面試官臉色很不對，語氣態(tài)度也很差。問問題很急，回答稍微不對他就很不耐煩地打斷你。