在找工作軟件上看到這家。面試之前已經(jīng)聊聊一段時(shí)間。在前臺大廳里坐著面試的。面試我的人是主管，比較隨和。首先填了一份應(yīng)聘登記表，然后就是交流，問了一些相關(guān)問題。結(jié)束了說等兩個(gè)小時(shí)給結(jié)果。然后兩個(gè)小時(shí)通知通過了可以入職了。

維也納酒店前廳接待/收銀面試題

面試過程就想聊天一樣，挺輕松的。主要問了①哪年畢業(yè)的；②什么學(xué)歷、專業(yè)；③之前在哪里工作的；④為什么從之前的公司離職；⑤為什么想從事這個(gè)行業(yè)；⑥期望薪資多少；⑦工作時(shí)間，能否接受夜班、倒班。都是些很基本的問題。

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首先是人事部面試，問了幾個(gè)簡單的問題，然后他們大區(qū)總視頻面試，問了三個(gè)問題，感覺相對簡單

維也納酒店總經(jīng)理面試題

第一，如何攻打困難店？第二，目前任職酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)情況！第三，如何去發(fā)展會員，各類型的客人在酒店占比如何？預(yù)算多少？有何獎勵！

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面試是店長加財(cái)務(wù)總監(jiān)一起面試的，做完自我介紹之后，開始了解本人的職業(yè)規(guī)劃，以及對酒店行業(yè)的理解，為什么會選擇這行，期望薪資多少，還有突發(fā)情況演練?；径际且粤奶斓男问矫嬖嚨摹Ｃ嬖嚻陂g氛圍很輕松，交談也比較融洽，面試完成后，當(dāng)天就以電話告知面試通過。

維也納酒店店助面試題

酒店隔音問題：比如一個(gè)新的客人第一次入住酒店放映酒店隔音不好如何處理？突發(fā)情況模擬：一個(gè)店助在店長不在的情況下，你就是一個(gè)酒店的主心骨。酒店方會模擬一些突發(fā)情況！看看你的情商與處理問題的能力！

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當(dāng)天加了HRQQ，通知第二天QQ視頻面試。當(dāng)時(shí)是我第一次面試，有點(diǎn)緊張，當(dāng)天下午對可能問到的問題做了一些準(zhǔn)備。第二天很準(zhǔn)時(shí)，可能是酒店屬于服務(wù)業(yè)的緣故吧，跟HR交流比較放松，全程沒感到什么壓力。問最后兩個(gè)問題會逐級遞增，我答的不是特別好。面試結(jié)束只說等通知，還說祝你生活愉快。一頭霧水，本來都沒抱希望了，一周之后QQ郵箱突然收到offer。最后因?yàn)槿肼殨r(shí)間原因沒有去。

深圳維也納酒店集團(tuán)管理培訓(xùn)生面試題

1.做一下自我介紹
2.對維也納有什么了解
2.對酒店業(yè)的看法
3.酒店一般有哪些職能部門
4.國內(nèi)的酒店，如果選擇國際知名酒店品牌進(jìn)行融資合作，有什么利與弊

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