一面是基本信息面，自我介紹，問你家庭情況，有沒有offer，在校經(jīng)歷
二面是關(guān)于職位信息面，自我介紹，為什么當(dāng)銷售，銷售前景怎么樣，公司怎么樣，有什么能力做銷售

有什么特長
承受壓力能力怎么樣
對出差有什么看法
對加班有什么看法
當(dāng)銷售會長期干下去嗎

獲得面試機(jī)會：通過校園招聘投了簡歷之后，通過筆試，過了一周多接到面試通知
面試輪次：第一輪
面試形式：單面hr面
首先進(jìn)去做了一下自我介紹然后問了我一些在校成績和成績排名

做完自我介紹和在校成績?nèi)缓笫菃栁以趯W(xué)校組織了哪些活動(dòng)，然后在過程中遇到了哪些問題并且自己如何解決，問我對公司了解多少，對公司產(chǎn)品最熟悉的是什么？然后問我如果馬上項(xiàng)目要截止了，你又不會做然后如何解決。

先是一個(gè)公司內(nèi)的普通人力資源管理專員來和你交流，主要的內(nèi)容是關(guān)于你大學(xué)的專業(yè)和簡歷上面的內(nèi)容來的，問你一些簡單的問題。然后等了一會應(yīng)該是經(jīng)理一類的高管過來問的問題，主要還是和簡歷相關(guān)，再問你為什么選擇這個(gè)工作。

第一，就是讓你自我介紹，做完簡單的自我介紹之后，會問你相關(guān)的專業(yè)問題，和你大學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，然后問你為什么選擇這個(gè)崗位，還會問你有什么愛好啊，平時(shí)還喜歡干什么啊，或者平時(shí)喜歡看什么書之類的問題

面試過場是比較輕松的，一共三輪面試，筆試，人事hr，技術(shù)部面試。筆試過場沒什么可以說的，就是考驗(yàn)一些基礎(chǔ)的專業(yè)知識，人事那邊是正常的交流，相互溝通，過程很輕松，技術(shù)部面的話是電話面試，大概十分鐘這樣子

你的所學(xué)專業(yè)，你的意向工作環(huán)境，你的發(fā)展規(guī)劃，以及一些專業(yè)知識，比如功放，三極管和mos管之類的問題

ITC的HR到學(xué)校進(jìn)行招聘宣講
當(dāng)場面試
宣講會和面試一共持續(xù)了五個(gè)小時(shí) 兩個(gè)HR分別進(jìn)行兩輪面試

先是詢問意向崗位
英文自我介紹 對自己的自我介紹打分
國際貿(mào)易中的FOB和CIF的區(qū)別是什么

1、如何獲得面試機(jī)會？
HR聯(lián)系
2、面試過程：
先是2個(gè)HR面試，然后是1個(gè)HR一個(gè)經(jīng)理面試
3、是否被錄??？
已被錄取
4、感受如何？
感覺該公司加班文化較嚴(yán)重，壓力可能會較大

1、自我介紹
2、為什么選擇銷售
3、需要進(jìn)行銷售的產(chǎn)品價(jià)格很貴，需要怎么向客戶進(jìn)行推銷？（該產(chǎn)品貴的價(jià)值不體現(xiàn)在用戶體驗(yàn)或者使用年限，而是體現(xiàn)在用戶的利潤）
4、期望的薪資