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中青旅校園招聘面試經(jīng)驗(共7條) 最近更新時間:2020-11-17

2019-11-07 | 校園招聘
面試過程:

學校的雙選會上投遞的簡歷,
面試形式為群面,
最終會入選幾個實習生,
通過實習表現(xiàn)確定最后留用的一個人

面試官問的面試題:

首先是群面 每個人自我介紹
然后每人回答對企業(yè)的了解
然后說每人一下對崗位指著的了解
最后每人介紹一下自己的優(yōu)勢

2019-04-13 | 校園招聘
面試過程:

面試相對不是很難,會有個總監(jiān)來面試,問職業(yè)的選擇,有銷售還有產(chǎn)品,銷售的薪資相對來說更有競爭力,但產(chǎn)品更加穩(wěn)定,選擇了更加有挑戰(zhàn)性的職位

面試官問的面試題:

通過什么途徑了解到的
想應(yīng)聘公司什么職位
既往的經(jīng)歷,有學校里的,也有實習的經(jīng)歷
為何選擇做銷售
人際交往能力如何

2018-03-13 | 校園招聘
面試過程:

面試官是中青旅的營銷總監(jiān),比較強勢,不太看重學歷,但看重是否能吃苦。面試時間不長,問了幾個問題就結(jié)束了。

面試官問的面試題:

自我介紹、為什么選擇中青旅而不去更大的旅游公司、目標薪酬是多少、學習能力強不強、對面試過程中有什么疑問?

2018-03-13 | 校園招聘
面試過程:

面試時一對一,面試官是中青旅的的營銷總監(jiān),工作經(jīng)歷比較豐富,對應(yīng)聘者的高學歷不太感冒,比較喜歡大專類。認為比較耐抗。

面試官問的面試題:

自我介紹、為什么來中青旅而不去更好的旅游公司、目標薪酬是多少、對面試過程中有什么疑問?

2017-02-17 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘,先是人力資源總監(jiān)收集簡歷,然后會有電話通知去總部面試,大約有20個同校的群面,然后人力資源就讓我們做自我介紹,非常簡單,后面選幾個人一對一面試,然后回去等結(jié)果。我第二天就收到電話通知錄取了,非常簡單。

面試官問的面試題:

校園招聘,先是人力資源總監(jiān)收集簡歷,然后會有電話通知去總部面試,大約有20個同校的群面,然后人力資源就讓我們做自我介紹,非常簡單,后面選幾個人一對一面試,然后回去等結(jié)果。我第二天就收到電話通知錄取了,非常簡單。

2017-01-17 | 校園招聘
面試過程:

四位面試官針對求職人員,自我介紹之后會根據(jù)簡歷進行提問,也會提出一些問題考驗?zāi)闳绾谓鉀Q,比如秘書工作內(nèi)容比較繁瑣復(fù)雜,你怎樣去應(yīng)對?如果事件不在計劃當中如何應(yīng)對?秘書工作和你的性格有出入你如何選擇?

面試官問的面試題:

四位面試官針對求職人員,自我介紹之后會根據(jù)簡歷進行提問,也會提出一些問題考驗?zāi)闳绾谓鉀Q,比如秘書工作內(nèi)容比較繁瑣復(fù)雜,你怎樣去應(yīng)對?如果事件不在計劃當中如何應(yīng)對?秘書工作和你的性格有出入你如何選擇?

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