面試官首先在講臺(tái)上講了公司的具體情況，然后說了面試者的基本要求，告訴了大家入職后要有什么要求，不能接受的就可以走了，然后說了那些人是不能要的，就這些

老家是哪里的，家里有沒有兄弟姐妹，對(duì)薪水有什么要求，愿不愿意接受戶口轉(zhuǎn)移，在學(xué)校成績怎么樣，有沒有掛科，是5個(gè)人為一組，分專業(yè)面試的，面試難度不大，只要你沒有他說的限制要求，一般都能去，

因?yàn)槭菓?yīng)屆生面試，面試過程很簡單，人力簡單問些專業(yè)方面問題、學(xué)校，后續(xù)會(huì)根據(jù)專業(yè)劃分給對(duì)應(yīng)的不同部門進(jìn)行二面，二面會(huì)問些學(xué)校的方向以及取得的成果。

應(yīng)屆生面試，人力面試會(huì)問些專業(yè)方向、家庭情況；專業(yè)面試主要為課題以及對(duì)現(xiàn)場的認(rèn)識(shí)，由于是單獨(dú)面試，所以整個(gè)過程也很快。

第一輪簡單的介紹，基本上是看簡歷上面寫的東西，進(jìn)入第二輪，第二輪是三個(gè)學(xué)生三個(gè)面試官，隨便問問題，有專業(yè)問題，也有不相關(guān)的。。。

1.對(duì)于以后的職業(yè)規(guī)劃；
2.公司有出國進(jìn)修的機(jī)會(huì)，你如何看待，以及如何讓把握這個(gè)機(jī)會(huì)；
3.面對(duì)公司的經(jīng)營狀況，工資水平是否能接受；
4.是否接受倒班

人力主管對(duì)照你個(gè)人簡歷提出一些簡單的問題，具體專業(yè)什么的。之后在公司人力資源庫進(jìn)行了3個(gè)小時(shí)的情商和智商的測試。

1、為什么選擇這個(gè)公司？
2、大學(xué)學(xué)的這個(gè)專業(yè)你都掌握了什么？
3、進(jìn)入公司你想做什么樣的崗位？

1、校園招聘
2、面試單面
3、感覺一般配的面試，沒有難度。

1、是否過的國家四六級(jí)
2、查看學(xué)習(xí)成績，是否拿到相應(yīng)的證書
3、在學(xué)校期間擔(dān)任過何職位