網絡面試，直接由hr安排的，他們比較注重準時，看著很多人來面試的樣子，要求我六點準時進行面試，但是可能上一位應聘者比較活躍，晚了幾分鐘，時間到 了hr會通知我進去

自我介紹 以及問我主修課程 畢業(yè)設計等一些問題 還問了對于駐場地點的要求 會盡量按照我的想法安排 整體挺好的 只是我沒辦法區(qū)主場

最開始群面，基本的群面題目，我記得是當代年輕人是裸婚還是一定要買房結婚。之后就是主管面，內容無非就是你的基本情況，對崗位、對公司的理解。最后總監(jiān)面試，還是前面相同的題目

家庭住址、期望薪資、對于群面題目怎么理解，群面就是結婚是裸婚還是買房結婚，。其實都是很常規(guī)的問題，如實回答就好，應該都會通過

1.為什么想做這個
2.為什么不堅持做以前的工作
3.同學對你的評價
4.家住哪里。哪里人
5.父母的性格怎么樣，父母干啥的。。。。

1.為什么想做這個
2.為什么不堅持做以前的工作
3.同學對你的評價
4.家住哪里。哪里人
5.父母的性格怎么樣，父母干啥的。。。。

一大堆人 等了很長很長時間 感覺面試并不正規(guī) 沒有問什么專業(yè)問題 公司環(huán)境看著還不錯 就是面試體驗感覺不好 好像不缺人只是想變相招銷售 所以就沒去了

沒有問什么專業(yè)問題 讓自我介紹了一下 兩三分鐘 然后主要就是問能不能接受從銷售做起 沒問什么策劃方面的

先是筆試，有邏輯、數學、圖形推理、語言分析等就類似于行測的試卷題，答完后會進行一面。一面是經理面，過后會讓你回去等通知，然后部門老大面。

為什么選房地產行業(yè)？
為什么想做策劃？
學的專業(yè)和策劃不符合，為什么還要選？
世聯行是房產界的黃埔軍校，會不會有壓力？

初面是小組辯論的形式，題目是長生不老。過于咄咄逼人的，可能不會被太喜歡，思路清晰，表達流利就沒啥問題的了，最后再推薦一位小組成員結辯即可。
復試是部門總監(jiān)單面，提問簡單問題，再讓你問他一個問題。

你對房地產有什么了解？為什么想進世聯？覺得自己為什么適合這個崗位？有什么優(yōu)缺點？用三個詞形容一下自己？