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臻鼎科技校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共22條) 最近更新時(shí)間:2024-12-24

2024-12-23 | 校園招聘
面試過程:

面試官會(huì)問你在學(xué)校里面干了什么參加了什么比賽,有哪些難忘的經(jīng)歷,還問了你專業(yè)問題,進(jìn)去的時(shí)候不要緊張,放平淡一些不要磕磕絆絆

面試官問的面試題:

- 請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己。:這通常是開場(chǎng)問題,你可以簡(jiǎn)要提及教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、關(guān)鍵技能和個(gè)人優(yōu)勢(shì)等與應(yīng)聘崗位相關(guān)內(nèi)容。
- 談?wù)勀阍谥肮ぷ?項(xiàng)目中的主要職責(zé)和成果。:重點(diǎn)描述自己的工作成果,最好能用量化的數(shù)據(jù)來體現(xiàn),比如業(yè)績(jī)提升了多少百分比等。

2017-03-01 | 校園招聘
面試過程:

校招的,一個(gè)批次進(jìn)去大約10人,然后面試官給了10分鐘時(shí)間要求我們對(duì)這10人進(jìn)行了解,從家鄉(xiāng),父母姐妹,學(xué)習(xí)專業(yè)等等了解,了解得越多越好,最后說了解了多少個(gè)人,HR 會(huì)隨機(jī)問看你是否了解正確,然后每人說出一個(gè)自己認(rèn)為最優(yōu)秀的一個(gè)人,為什么選他。

面試官問的面試題:

在面試人員中選一個(gè)你認(rèn)為最優(yōu)秀的人,為什么選他,他有什么優(yōu)勢(shì),然后最后HR會(huì)根據(jù)回答挑選人,這是一個(gè)套路,不是誰了解人越多越好,是別人說你好越多越好,所以你再了解得同時(shí),要?jiǎng)e人覺得你人很好,人緣不錯(cuò)。

2016-10-29 | 校園招聘
面試過程:

在學(xué)校宣講會(huì)后,面試官讓我們準(zhǔn)備好得去教室前面準(zhǔn)備面試,當(dāng)時(shí)宣講會(huì)去得人不多,只有二十人左右。到前面后面試官很客氣,讓我們座下,看了下簡(jiǎn)歷,問了下學(xué)習(xí)情況,喜歡制造業(yè)么 對(duì)制造業(yè)有什么看法。只要自幾表現(xiàn)不是特差,他都會(huì)要你。主要師因?yàn)榻衲旯緮U(kuò)招許多人。

面試官問的面試題:

問了下學(xué)習(xí)情況,四六級(jí)過了么(他們對(duì)四六級(jí)都不要求)。喜歡制造業(yè)么,對(duì)制造業(yè)有什么看法,在以前了解過制造業(yè)么。家里是哪得,喜歡一直在離家比較遠(yuǎn)得地方工作么

2018-09-06 | 校園招聘
面試過程:

當(dāng)時(shí)主要是篩選簡(jiǎn)歷里面四六級(jí)通過情況,問一問家庭情況和工作規(guī)劃,是否愿意加班等等,也介紹了他們的人才計(jì)劃 但是當(dāng)年那批入選的都等了好久也沒收到入職通知

面試官問的面試題:

家庭情況 學(xué)習(xí)科目 未來的計(jì)劃 大學(xué)期間的經(jīng)歷 能否承受高強(qiáng)度的工作 工作和生活如何均衡 性格愛好 擅長(zhǎng)的技能

2017-06-06 | 校園招聘
面試過程:

一個(gè)面試官面試6人,每個(gè)人依次回答面試官的提問,包括自我介紹和一些其他問題,最后根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)每人針對(duì)性的提問。

面試官問的面試題:

1.你為什么會(huì)選擇這家公司,2.你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)有哪些,3.自我介紹你自己······

2017-03-21 | 校園招聘
面試過程:

當(dāng)天面試人數(shù)非常多!大約300人,當(dāng)時(shí)宣講的時(shí)候,HR介紹公司的發(fā)展史以及目前的福利待遇,同學(xué)們都非常興奮,面試的時(shí)候面試官問了你在學(xué)校有任職么,你對(duì)臻鼎科技有什么了解、你的未來規(guī)劃是什么、英語以及計(jì)算機(jī)能力。

面試官問的面試題:

在學(xué)校的任職情況
對(duì)公司有多少了解
自己對(duì)未來的工作規(guī)劃是什么
英語以及計(jì)算機(jī)能力

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