在學校參加校園宣講，然后有一輪在線筆試，筆試通過開發(fā)經(jīng)理面試聊了一下技術(shù)，難度不太高，最后的是人力面試，問了一些個人經(jīng)歷，，

怎樣將一個ArrayList對象去創(chuàng)建一個LinkedList對象？（通過構(gòu)造器，實際調(diào)用CollectIOn有個toArray方法）；

往一個ArrayList對象和一個LinkedList對象分別添加同樣多的數(shù)據(jù)，哪個耗時長？為什么？（ArrayList要進行擴容，而LinkedList要創(chuàng)建Node對象，跟數(shù)據(jù)個數(shù)、硬件配置性能都有關(guān)系，所以時長不能確定）
== 和 equals 的區(qū)別是什么？

一面是hr和部門主管
部門主管主要問，對簡歷上的東西問的很詳細
主管問完之后hr會簡單問些情況。有沒有男朋友 家里情況 期望薪資 有沒有接到offer 找工作的時候更看重什么
二面還沒結(jié)果

1.自我介紹
2.論文做的什么方向
3.實習內(nèi)容主要是什么，擔任什么角色
4.自己的優(yōu)缺點
5.對企業(yè)有什么偏向
6.職業(yè)規(guī)劃

面的實習崗。先筆試，試卷有測評和專業(yè)題，測評是考邏輯推理之類的，專業(yè)題就設置了幾道基礎(chǔ)的專業(yè)問題，比較好回答。
其次是面試，當時是所在的部門主管面試，就簡歷問了一些問題，自我介紹，專業(yè)，研究方向，項目經(jīng)歷等，著重看你項目經(jīng)歷。然后是hr小姐姐面，就是跟你聊聊天，很輕松愉快，小姐姐很漂亮~

主管面問題有問到你的研究方向是什么？你覺得你的優(yōu)勢在哪？編程怎么樣？
hr面，問了日常學習情況，性格愛好，導師情況，為什么考慮我們公司等

首先是hr面，就是其他面試過程都會問到的問題。然后第二天是hr和技術(shù)面一起，兩個面試官一起問，技術(shù)面會問很多技術(shù)方面的問題

夸一下我們吉威時代？你對項目經(jīng)理這個職位的理解？主要是圍繞簡歷里的東西問的，所以還是得熟悉簡歷

通過學校宣講會獲得的面試機會，簡歷投遞全部是網(wǎng)申的，不接受現(xiàn)場簡歷，面試為hr一對一單面，會問一些個人信息，人事問題，期望薪酬待遇等。

1.說一下你參與一個項目的具體經(jīng)歷。
2.你是如何理解項目經(jīng)理的工作的，你認為項目經(jīng)理都需要做些什么？
3.有沒有收到別的公司的offer

校招時在學校面的，晚上集中發(fā)一套題目筆試，很常見的那種軟件基礎(chǔ)知識，選擇填空，簡答，第二天下午技術(shù)面試官面試，然后接著HR小姐姐面試，問了下家庭情況，期望薪資，職業(yè)規(guī)劃等

解釋了幾個專業(yè)名詞，用自己的理解，不要背課本，談了下做過的項目，就項目中問了兩個問題，自己喜歡技術(shù)嗎等