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禮來制藥(LILLY) 202人分享

禮來制藥(LILLY)校園招聘面試經驗(共26條) 最近更新時間:2020-11-12

2016-02-26 | 校園招聘
面試過程:

第一個問題:請做個自我介紹,且說明為什么要放棄做醫(yī)生的機會改做銷售?由于這些問題早就在網上查到過所以我的回答還顯得從容不迫我想告訴論壇的朋友們的是,就是對個人簡歷一定要熟悉?;卮鹨欢ㄒc簡歷中寫的一致而且在事先一定要多想想通過簡歷HR還會再問世些什么并且自己多演練幾遍。
在面試的全過程中,HR的眼睛一直都死死盯著我看。我也對視著他因為我知道和別人說話時眼睛一定要看著對方否則是不禮貌的行為再說也露出了你的膽怯。我得出一個結論,面試一定不要怕,平時多練練在人多的地方講話能夠提高心理素質及心理承受能力!在面試的后一階段,就是一個英文的考察。HR讓我自己隨便說點英文,我就告訴他和您交談我感到非常愉快。從您身上我看到了貴公司制度的嚴謹,對公司有了一定的了解我非常喜歡這樣的公司。如何公司聘用我,我很非常樂意為公司效力!他點點頭,非常滿意我的提問,然后簡短的回復我后就讓我離開了。整個面試持續(xù)30分鐘!?

面試官問的面試題:

第一個問題:請做個自我介紹,且說明為什么要放棄做醫(yī)生的機會改做銷售?由于這些問題早就在網上查到過所以我的回答還顯得從容不迫我想告訴論壇的朋友們的是,就是對個人簡歷一定要熟悉。回答一定要與簡歷中寫的一致而且在事先一定要多想想通過簡歷HR還會再問世些什么并且自己多演練幾遍。

在面試的全過程中,HR的眼睛一直都死死盯著我看。我也對視著他因為我知道和別人說話時眼睛一定要看著對方否則是不禮貌的行為再說也露出了你的膽怯。我得出一個結論,面試一定不要怕,平時多練練在人多的地方講話能夠提高心理素質及心理承受能力!在面試的后一階段,就是一個英文的考察。HR讓我自己隨便說點英文,我就告訴他和您交談我感到非常愉快。從您身上我看到了貴公司制度的嚴謹,對公司有了一定的了解我非常喜歡這樣的公司。如何公司聘用我,我很非常樂意為公司效力!他點點頭,非常滿意我的提問,然后簡短的回復我后就讓我離開了。整個面試持續(xù)30分鐘!?

2016-02-26 | 校園招聘
面試過程:

面試官提的問題:
第一個問題:請做個自我介紹,且說明為什么要放棄做醫(yī)生的機會改做銷售?由于這些問題早就在網上查到過所以我的回答還顯得從容不迫我想告訴論壇的朋友們的是,就是對個人簡歷一定要熟悉?;卮鹨欢ㄒc簡歷中寫的一致而且在事先一定要多想想通過簡歷HR還會再問世些什么并且自己多演練幾遍。
在面試的全過程中,HR的眼睛一直都死死盯著我看。我也對視著他因為我知道和別人說話時眼睛一定要看著對方否則是不禮貌的行為再說也露出了你的膽怯。我得出一個結論,面試一定不要怕,平時多練練在人多的地方講話能夠提高心理素質及心理承受能力!在面試的后一階段,就是一個英文的考察。HR讓我自己隨便說點英文,我就告訴他和您交談我感到非常愉快。從您身上我看到了貴公司制度的嚴謹,對公司有了一定的了解我非常喜歡這樣的公司。如何公司聘用我,我很非常樂意為公司效力!他點點頭,非常滿意我的提問,然后簡短的回復我后就讓我離開了。整個面試持續(xù)30分鐘!?

面試官問的面試題:

面試官提的問題:
第一個問題:請做個自我介紹,且說明為什么要放棄做醫(yī)生的機會改做銷售?由于這些問題早就在網上查到過所以我的回答還顯得從容不迫我想告訴論壇的朋友們的是,就是對個人簡歷一定要熟悉?;卮鹨欢ㄒc簡歷中寫的一致而且在事先一定要多想想通過簡歷HR還會再問世些什么并且自己多演練幾遍。

在面試的全過程中,HR的眼睛一直都死死盯著我看。我也對視著他因為我知道和別人說話時眼睛一定要看著對方否則是不禮貌的行為再說也露出了你的膽怯。我得出一個結論,面試一定不要怕,平時多練練在人多的地方講話能夠提高心理素質及心理承受能力!在面試的后一階段,就是一個英文的考察。HR讓我自己隨便說點英文,我就告訴他和您交談我感到非常愉快。從您身上我看到了貴公司制度的嚴謹,對公司有了一定的了解我非常喜歡這樣的公司。如何公司聘用我,我很非常樂意為公司效力!他點點頭,非常滿意我的提問,然后簡短的回復我后就讓我離開了。整個面試持續(xù)30分鐘!?

2014-10-24 | 校園招聘
面試過程:

首先自我介紹,然后給了一個題目,講的是你是A藥(抗生素、重癥感染MRS用,全身適用、金標準、副作用小)的藥代,競爭產品有B(質量與A相當,但僅對肺部感染效用好,有副作用,價格貴),C(國內仿制藥,質量差,但價格僅A的1/3),需要完成一個三甲醫(yī)院1400盒/月的銷量,針對該產品可能涉及的科室目前有以下特點:
(1)呼吸科:涉及到重癥感染的病人數(shù)一般,主任醫(yī)師看重藥物療效,目前銷量200盒/月;
(2)血液科:多用于化療后的MRS,該科主任醫(yī)師知名度高,為全國各大醫(yī)院講者,與產品B廠商關系較好,目前銷量500盒/月;
(3)神經科:主任醫(yī)師看重代表的勤奮性,目前銷量100盒/月;
(4)心胸外科:主任醫(yī)師隨和,重學術,目前銷量200盒/月;
(5)ICU(重癥監(jiān)護):主任醫(yī)師原為外科醫(yī)師,偏愛國產藥,重價格,目前銷量0盒/月

面試官問的面試題:

發(fā)表個人對問題的意見?對禮來公司的看法?為什么要做醫(yī)藥代表在?你的優(yōu)勢是什么?

2018-10-16 | 校園招聘
面試過程:

1.網申,通過簡歷篩之后會有個約15min的電話面試;
2.參加校園宣講會,提交紙質簡歷;
3.1對1面試,面試地點一般在中國藥科大學;
4.通過1對1面試后會邀請你到蘇州的公司去參加中面。

面試官問的面試題:

1.首先是英文的自我介紹,這里面試官強調了學習方面,猜測該公司比較看重成績;
2.接著就是挖簡歷內容了,參加了哪些活動,從活動中得到了些什么;
3.也會問一些基本情況,如職業(yè)規(guī)劃,家庭等問題。

2017-03-24 | 校園招聘
面試過程:

第一場群面,8人一個小組,案例分析,最后進了3個;
二面單面,主要針對簡歷提問題,要對自己的職業(yè)規(guī)劃有比較清晰的想法;
三面筆試,主要是性格測試;
最后單面,總監(jiān)面,跟二面差不多,更多從性格和能力匹配方面進行考察

面試官問的面試題:

你為什么要加入我們公司,對我們公司的了解?
為什么要選擇這份工作?
自己的優(yōu)點和缺點,具體的例子說明?

2016-10-26 | 校園招聘
面試過程:

網申簡歷得到了面試機會,天津由于人比較少,沒有群面只有兩輪單面,第一面是地區(qū)經理,主要考察銷售能力,有實習經驗的會問相關經歷,問的會很細,具體到每個醫(yī)生。網測之后就總監(jiān)面了,總監(jiān)超級惡心,模擬拜訪,產品都過了,對學習成績還有很高的要求,沒被錄取,不是很開心。

面試官問的面試題:

請把這根筆或者水啥啥的賣給我!!
請說幾個成功案例?
為什么不上課去實習,目的性太強,你老師會同意嗎?

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